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3建設局進一步加強機關作風建設方案-資料下載頁

2026-08-08 20:38本頁面

　　

【正文】關作風建設活動總結報告，報局機關作風建設活動領導小組辦公室。局機關作風建設活動領導小組將組織有關人員對各單位機關作風建設和整改情況進行檢查驗收，并逐一作出評價。通過檢查，進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大機關作風建設的成果。四、加強領導，確保實效（一）加強組織領導。為加強組織領導，我局成立機關作風建設活動領導小組（另行文），局黨組書記、主要領導任組長、分管領導及紀檢組長任副組長，其他黨組成員任領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在機關黨委，由機關黨委專職副書記擔任辦公室主任。局屬各單位也要相應成立領導機構， “ 一第 8 頁共 9 頁把手 ” 要親自抓、負總責，分管領導要具體抓，精心組織，周密安排，抓好落實。（二）加強督導檢查。要對活動全過程加強督導檢查。領導小組組織有關人員到局屬各單位進行指導、督查。辦公室設立投訴電話，受理對機關作風建設活動的投訴。充分發揮群眾的輿論監督和宣傳工具作用，宣傳先進典型，曝光不良行為，形成強大的輿論氛圍。（三）加強問責追究。要切實貫徹落實《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《 XX 省人民政府部門行政首長問責暫行辦法》、《 XX 省行政過錯責任追究辦法》等法規，認真執行《 XX市行政審批電子監察試行辦法》和《 XX 市行政審批電子監察試行辦法（績效測評）實施細則（試行）》等制度，強化對行政機關及其工作人員的監督管理和問責追究，做到有法必依，執法必嚴，從而促進依法行政。局機關黨委定期和不定期檢查、跟蹤督查等辦法，對局屬各單位、機關各科室執行局工作部署的落實情況、機關作風建設情況、重大投資項目的審批建設情況等進行督促檢查，對那些機關作風差、工作不力、整改不到位的單位和個人進行通報批評，問題嚴重的按有關辦法進行問責追究，為加強我局機關行政效能建設，改善城市建設軟環境提供有力保證。我局將把機關作風建設情況作為年度考核和組織部門考察第 9 頁共 9 頁領導班子、領導干部的重要內容。對抓機關作風建設措施得力、效果明顯的單位，要給予表揚；對抓機關作風建設不力、單位工作人員多次受到問責追究的，要追究單位主要領導的責任。

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