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3規模以下工業統計工作情況調研報告-資料下載頁

2026-08-09 01:35本頁面

　　

【正文】，深入現場，登門入戶調查取數。此外，要加強統計員的技能技巧培訓，全面掌握統計技術要領，通過 “ 看 ” 、“ 問 ” 、 “ 算 ” 等各種形式，采用現場估算、成本倒推、利潤倒擠等多種方法客觀評估被調查者提供的數據，以降低現場調查的失真程度。二是道德培訓。培訓重點既要使統計員增強責任感，又要做到依法統計，要提高基層統計人員實事求是的統計職業道德教育，加強依法統計觀念，堅決反對統計工作中的弄虛作假行第 7 頁共 8 頁為。培訓工作需要常抓不懈。（五）加強查補工作。未入臺帳的企業也是源頭數據不可缺少的一部分，也是臺帳的必要補充。要使基層充分認識未入臺帳企業的重要性，同時要加強力量，確保村（居）委會有專職統計人員排摸未入企業個數，徹底了解本轄區內未入臺帳企業存在的真實情況，并及時布置報表，始終做到不重不漏。（六）加大執法力度。統計法是統計數據質量的有力保障。日常工作中，通過統計執法，推動統計數據質量提高，效果較為明顯。如通過下發《統計檢查查詢書》和《統計報表催報書》等法律文書，可以有效遏制統計違法行為，維護統計法律法規的嚴肅性和統計工作的正常秩序。因此，規模以下工業統計工作要充分依靠法制保障，在《統計法》的保駕護航下，確保工作的順利開展，同時使統計資料更加準確、及時和全面。（七）確保人員配備齊全。要求各鎮、街道辦事處直至轄區內村（居）委會、沙河工業園都配備專職統計人員，且工作調動不能太頻繁，確保統計隊伍的完整，建立一支高素質的統計員隊伍。（八）建立獎勵機制。一是建議上級統計部門將此項工作經費列入統計事業經費預算中，逐級下撥到具體經辦人員手中，定額給予規模以下工業企業統計員一定工作補助。否則，要求再嚴，抓得再緊，也只能應付了事，很難提高工作質量完成工作任務。第 8 頁共 8 頁二是建立考核制度，對各級統計人員進行考核，并給予獎勵，來提高統計人員的積極性。 **區中小企業局

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