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3進一步加強督查工作的意見-資料下載頁

2026-08-09 02:43本頁面

　　

【正文】。日常工作督查考核的基本分值為 100 分，實行倒扣分積分管理，扣分周期為一個考核年度，并對扣分情況實行季度通報預警制度。第五條鄉鎮 XX 縣區直機關部門督查考核分值作為 2024 年鄉鎮 XX縣區直機關部門績效考核的重要依據，分別按照督查考核所得分值的 2%和 4%計入年度績效考核分值。在督查考核中，沒有被督查到鄉鎮和部門單位年度考核分值分別取鄉鎮和部門最終得分的平均值。第六條各鄉鎮及縣直機關部門因工作原因在省、市有關部 7 門組織的督查中存在問題被通報批評的，每次扣 3 分；第七條對省、市、縣領導批（交）辦事項包括專項督辦件和領導批示件的辦理，要在規定時限內按照要求辦結。無正當理由，超過時限要求的，每次扣 2 分；落實不力的，每次扣 3 分。第八條第 8 頁共 8 頁對縣委、縣政府重要會議、重要文件貫徹落實不及時的，每次扣 3 分；落實不力的，每次扣 5 分。第九條在縣委、縣政府有關部門組織的督查中，發現問題被通報的，每次扣 3 分。第十條在全縣大會上被領導口頭批評的，每次扣 3 分；在領導批示件被點名批評的，每次扣 3 分。第十一條對按照市、縣領導要求，由縣 “ 兩辦 ” 通知下達的其他事項，不能按時完成的，每次扣 2 分；落實不力的，每次扣 3 分。第十二條在《督查通報》中被通報批評的，每次扣 3 分，被新聞媒體點名批評及內部參閱件上被刊登批評經查屬實的，每次扣 5 分。第十三條日常工作督查考核工作在縣日常工作督查組的領導下，由中共 XX 縣區委督查室負責日常管理。第十四條本辦法由縣日常工作督查組負責解釋。第十五條本辦法自發布之日起實施。

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