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4農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)探索與思考-資料下載頁

2026-08-09 03:53本頁面

　　

【正文】大對不合格黨員的處置力第 9 頁共 10 頁度，切實解決漁農(nóng)村黨員隊伍 “ 出口 ” 不暢的問題。依據(jù)黨員民主評議和星級評定結(jié)果，嚴格處置不合格黨員。同時要加大對后進黨員的轉(zhuǎn)化力度。對評出的后進層黨員，加大轉(zhuǎn)化教育力度，建立幫帶責(zé)任制，開展先進帶后進的幫帶活動，成立幫教小組，對后進層黨員分層施教。對自身致富能力差的實行科技幫教；對法紀意識不強的采取送法上門；對組織觀念淡薄的實行嚴格管理，對模范作用發(fā)揮不夠的，實行典型引路，分層施教確保后進黨員的轉(zhuǎn)化效果。從而確保黨員隊伍的先進性和純潔性加強漁農(nóng)村流動黨員管理，要在全面細致地掌握每名流動黨員情況的基礎(chǔ)上，因地因人制宜，探索新路子，創(chuàng)設(shè)新載體，真正使流動黨員 “ 離鄉(xiāng)不離黨 ” 。根據(jù)實踐情況看，可考慮選用以下幾種管理方式。一是 “ 遷 ” ，即遷移關(guān)系。要按照黨章規(guī)定，及時為具備條件的流動黨員遷移正式組織關(guān)系，以便他們就地參加組織生活。二是 “ 建 ” ，即建立組織。適應(yīng)黨員流動的特點，堅持集中與分散相結(jié)合，有利于開展活動、有利于黨員接受教育的原則，在流動黨員相對集中的地方，建立黨組織或教育管理站。同時，加大在非公有制企業(yè)等新型組織中建立黨組織的工作力度，為流動黨員管理創(chuàng)造更為便利的條件。三是 “ 聯(lián) ” ，即聯(lián)絡(luò)管理。各流出地黨組織確定專人和流動黨員保持經(jīng)常性聯(lián)系，開展教育幫助。要及時向他們傳達上級精神、通報支部工作，征求他們的意見、建議，同時捎寄有關(guān)的資料。要切實注重保障黨員權(quán)利，第 10 頁共 10 頁尤其要妥善解決好流動黨員參加選舉的問題。四是 “ 審 ” ，即審查證件。要切實按照規(guī)定向流動黨員發(fā)放《流動黨員活動證》，要求他們在外出后及時交給流入地黨組織，并接受其教育管理。流動黨員返鄉(xiāng)后，要認真查驗《流動黨員活動證》記載的內(nèi)容，聽取黨員關(guān)于外出期間的工作和思想情況的匯報，詳細了解他們外出期間的表現(xiàn)。要按照有關(guān)程序，嚴格堅持標準，認真做好對流動黨員的組織考察和表彰、處置工作。堅持真心關(guān)愛基層。認真開展 “ 落實三真，關(guān)愛基層 ”行動，積極向基層黨組織提供人力、財力等多方面的支持，為其開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。認真落實好縣委、縣政府關(guān)于原村（鄉(xiāng)、公社）干部 “ 以獎代補 ” 的實施辦法，積極援助生活特別困難的黨員。黨組織落實對黨員的 “ 必訪 ” 制度，如黨員罹患重病時必訪、黨員思想情緒有較大波動時必訪、黨員家庭發(fā)生意外時必訪、黨員因自然災(zāi)害遭受經(jīng)濟損失時必訪、黨員對黨組織決定有較大意見分歧時必訪，讓黨員體會黨組織的溫暖與關(guān)愛。滿腔熱情地幫助廣大漁農(nóng)民黨員解決一些工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難，如幫助有致富潛力的黨員提供培訓(xùn)技能、了解信息、融匯資金、開拓市場、帶民致富等。可根據(jù)實際情況，為獲得過一定檔次榮譽稱號或黨齡較長、年齡較大的漁農(nóng)民黨員，安排定期免費體檢或外出參觀學(xué)習(xí)等活動。

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