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全縣黨建工作會議講話稿-資料下載頁

2025-08-24 11:11本頁面

　　

【正文】切實履行管黨責任第一，各級黨組織書記是第一責任人，要認真履行管黨治黨之責，抓好黨的建設。第二，所有黨員領導干部都有責任。縣委、副縣長以及人大、政協的領導都有責任，黨外的領導干部也有責任。第三，要長期堅持抓調研、決策、協調、督促、考核、結賬、述職、評議的具體工作。第一責任人的責任是什么 ?就是這些，這些工作沒有抓，就是主體責任沒有落實到位。調查研究是要掌握情況。決策是要定這個事情怎么做。協調是解決事情在落實過程中遇到的矛盾和問題。督促是他不做，要督促他做，他不按時做，要督促他按時做。考核就是要打分，有突擊檢查，有固定考核，有明察暗訪。結賬就是該獎勵的獎勵，該懲罰的懲罰，該批評的批評，該教育的教育。還有述職、評議。把這些做完了，主體責任就履行到位了。如果誰不落實抓黨建的主體責任，就要加大對誰的追責力度。 20**年黨建工作考核不合格和基本合格的單位，要開專題黨委會研究改進措施。還有駐村扶貧工作。督查室突擊檢查了八個駐村工作組，有兩個駐村工作組的工作做的很好，一是公安局駐顏閘村的工作組，四個人全部住在村里，二是林業局工作組，除了一個隊員因在黨校學習請假外，其他隊員全部住在村里。其他六個駐村工作組人員都不齊，有的村甚至一個駐村隊員都沒有。過去的問題既往不咎，從今天開始，如果哪個地方再發生不按規定落實駐村制度的現象，檢查結果直接交給紀委，紀委對相關責任人進行處分，同時處分派出單位的一把手、分管領導。還有巡視整改問題。要落實三條要求：一是問題本身要整改。二是要建立一整套防止同類問題再出現的制度，甚至還要舉一反三。三是要對相關責任人實施嚴厲的追責。有整改任務的單位領導要好好思考，這三條要求有沒有做到位。有些人存在好人主義，不愿意得罪人，當一把手如果怕得罪人，那就不要當一把手了，因為這不符合我們事業發展的需要。有人做錯事了，怎么能不承擔責任呢 ?為什么不敢追責 ?從今天開始，如果哪個單位在整改問題時不追責，那就由紀委來追責，從一把手開始追責。相關單位如果沒有落實上述三條要求，整改工作就還沒有完成，紀委、組織部、縣委辦公室就不要收這些單位的整改報告。據我所知，我們縣某個人名下有兩臺奔馳車，居然還領著低保，如果這件事就這么算了，我們怎么對得起江陵人民 ?我們起碼的政治良知到哪里去了 ?有些單位對國家資金的使用極其混亂，財務管理極其混亂，一定要引起高度重視，必須徹底改變。第四，要牢固樹立創先爭優的意識。我看了一下去年荊州市對我縣各個部門工作的打分情況，在全市排名第一、二、三名的有二十幾個，排名第四、五、六名的有三十幾個，排名第七、八、九名的有三十幾個。不知道排名第七、八、九名的單位負責人去問了排名低的原因沒有，殘聯、統戰部去問了，這很好，不知道其他單位有沒有去過問。辛辛苦苦工作了一年，結果年底考核的時候只在全市排第七、八、九名，部門在面子上過不去，分管縣領導在面子上也過不去。改善工作靠什么 ?一是要靠扎實認真的工作。該做的事情抓緊做，力爭得到表揚，不要等挨批評了再做。假如有些事情沒有做好，還慢慢拖著，到最后挨了批評后還是要做。不應該犯這種低級錯誤，要好好做工作，要去爭第一，不要自甘落后。二是要學會向領導匯報工作。我們部門的同志是不是經常到市局、省廳向領導匯報工作 ?有的單位不一定匯報過。發改局、財政局、水利局、國土局等少數單位常請我到省廳去做工作，其他單位為什么就沒有請我和萬縣長去省廳做工作呢 ?假如你這個單位一年到頭都不給上級領導匯報工作，他們在年底打分的時候怎么會給你打高分呢 ?如果其他縣市區的單位經常給上級領導匯報，我們的人都見不到，上級領導怎么打分呢 ?向上級領導匯報工作是我們的應盡之責，向縣里的書記、縣長、分管領導匯報工作也是應盡之責。如果單位的局長們一年到頭不找分管領導，也不找書記、縣長，結果把事情耽誤了，這樣不行，要學會向領導匯報工作。這里強調的是匯報工作，不是有事沒事去跑關系、套近乎。一個月應不應該給縣領導匯報一次工作 ?有些單位的工作做了，分管領導不知道，事情也沒做對，與縣委、縣政府的想法也不一樣，就是因為沒有向縣領導匯報。給大家下一個硬指標，今年年底，如果再有哪個單位得了第七、八、九名，我們在開述職大會的時候就讓這個單位發言，說明得第七、八、九名的原因。要爭創一流，不要消極被動，不要習以為常，不要一點追求都沒有。我就講這么多，謝謝大家 !

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