超詳細的安全生產制度-資料下載頁

【導讀】荿蒀衿羆蒂蚆螅肅膁蒈蟻肅芄蚄薇肄莆蕆羅肅膆螂袁肂羋薅螇肁莀螁蚃肀蒂薃肀膂莆袈腿芄薂螄膈莇莄蝕膇肆薀薆膆艿莃羅膅莁蚈袁膄蒃蒁螇膄膃蚇蚃膃芅葿羈節莈蚅袇芁蒀蒈螃芀膀蚃蝿袇莂蒆蚅袆蒄螁羄裊膄薄袀襖芆螀螆袃莈薃螞蒁蒞羀羈膀薁袆羈芃莄袂羀蒅蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚇羃羇荿蒀衿羆蒂蚆螅肅膁蒈蟻肅芄蚄薇肄莆蕆羅肅膆螂袁肂羋薅螇肁莀螁蚃肀蒂薃肀膂莆袈腿芄薂螄膈莇莄蝕膇肆薀薆膆艿莃羅膅莁蚈袁膄蒃蒁螇膄膃蚇蚃膃芅葿羈節莈蚅袇芁蒀蒈螃芀膀蚃蝿袇莂蒆蚅袆蒄螁羄裊膄薄袀襖芆螀螆袃莈薃螞蒁蒞羀羈膀薁袆羈芃莄袂羀蒅蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚇羃羇荿蒀衿羆蒂蚆螅肅膁蒈蟻肅芄蚄薇肄莆蕆羅肅膆螂袁肂羋薅螇肁莀螁蚃肀蒂薃肀膂莆袈腿芄薂螄膈莇莄蝕膇肆薀薆膆艿莃羅膅莁蚈袁膄蒃蒁螇膄膃蚇蚃膃芅葿羈節莈蚅袇芁蒀蒈螃芀膀蚃蝿袇莂蒆蚅袆蒄螁羄裊膄薄袀襖芆螀螆袃莈薃螞蒁蒞羀羈膀薁袆羈芃莄袂羀蒅蠆螈罿膅蒂蚄羈芇蚇羃羇荿蒀衿羆蒂蚆螅肅膁蒈蟻肅芄蚄薇肄莆蕆羅肅膆螂

　　

【正文】 專業培訓并考試合格取得“特種作業操作證”方可上崗作業，新招職工勞動人事處應審查資質證件，未取得特種作業證人員原則上不得招用。確需要的人才由個人先取證、后招用，并到安監處備案。 第九條 特種作業人員必須按規定定期參加“特種作業 操作證”的復審培訓工作，到期不經復審的“特種作業操作證”為無效證件，本人不得從事特種崗位的作業。 第十條 安全監察處負責全公司特種作業人員的取證、證件復審及相關培訓工作的組織協調工作。 第十一條 安全監察處和各單位安全員要建立轄區特種作業人員管理臺帳，注明特種作業人員的基本情況、工種以及持證、復審、培訓等情況。 第十二條轉崗人員及復工人員進入新崗位前必須經過培訓，轉崗或復工培訓由車間（或分公司）、班組兩級進行培訓教育。轉為特種作業人員應經勞動人事處批準，經培訓取得作業證后變換工種。 第十三條變更工種的轉 崗職工或停產 10天以上的復工職工，由各部門組織相關工種進行安全基本知識培訓，考試合格后方可上崗工作。 第十四條各單位特種作業人員的變動情況和轉崗人員情況必須到安全監察處備案方可生效。 第十五條 分公司采用新工藝、新技術、新設備進行生產作業時，必須負責對操作工人進行相關的操作培訓、技術培訓和安全主要事項培訓。 第十六條 安全監察處負責經常性的對全公司職工進行國家《安全生產法》、《安全生產條例》、 《職業病防治法》、公司安全生產管理制度、應急救援知識、安全技術操作規程等安全教育培訓工作。 第十七條 公司 工會和各單位安全職能部門及安全員負責各對口、各轄區職工進行經常性的安全教育培訓工作。各級安全管理部門結合公司安全生產各項活動，采取多種形式，隨時隨地進行實地安全教育活動。 第十八條 安監處和公司工會縛年組織全體職工進行安全教育培訓。安全監察處根據生產情況可組織特種作業人員和班組安全員進行培訓學習。每年六月份組織全體職工進行安全教育培訓考試。 第十九條 中層以上干部及安全管理人員及時參加上級主管部門舉辦的安全管理培訓學習。 第二十條 與我公司各部門簽訂用工協議的臨時工和季節性人員由各用人單位負責進行安全 教育培訓，做好培訓記錄。 第二十一條 本制度由安全監察處起草并解釋。 第二十二條 本制度自發布之日起實施。 2020年 9月 17日修改發布 變配電室安全管理辦法 第一條 為規范變配電室管理，確保其安全運行，特制定本辦法。 第二條 變配電室值班人員不準有工種禁忌癥，應經過特殊工種考試并取得上崗許可證，必須取得進網作業許可證，并具有一定的實際工作經驗，方可上崗操作開關 . 第三條 變配電室值班人員應嚴格遵守電氣安全操作規程的制度規定，上崗穿戴勞動防護用品；還應遵守變配電室安全操作規程中的安全組 織措施和安全技術措施 . 第四條 變配電室值班人員應嚴格遵守“閑人免進”規定，門口顯眼位置應設“變電重地，閑人免進”、“高壓有電，嚴禁攀登”等警示牌。 第五條 各級領導、安全檢查等變配電室值班以外人員進入變配電室，應在來客登記本進行登記，值班人員要隨時注意監視，進入室內人員的活動必須符合安全規定（如 10kv安全距離不小于 ）。 第六條 變配電室禁止存放金屬材料和其它雜物，門窗、電纜溝應有防止飛禽和動物進入的措施。 第七條 變配電室應注意通風換氣給電力設備降溫，各類設備都不準超溫度運行。 第八條 應隨時清除電力開關刀口電弧沉積物，保證接觸良好，所有電力設備應定期除塵，防止短路事故。 第九條 變配電室測試防護用絕緣工具應妥善保管，放入專用柜內防塵防潮，不準作它用．專用工具應具有鑒定合格的證明資料，保證在檢驗周期內使用 (見附表 ) 第十條 變配電室建筑應牢固可靠，室頂不漏水，電纜溝不進水，房間之間門雙向開，進入門向外開，室內衛生清潔。 第十一條 變配電室技術資料、試驗報告、抄表日志、圖紙、交接班本擺放整齊，保存完好。 第十二條 本辦法由安全監察處起草并解釋。 第十三條 本辦法自發布之日起實施。 2020年 9月 17日修改發布 工傷亡事故管理制度 第一章 總則 第一條 為規范工傷事故的報告和認定工作程序，特制定本制度。 第二章 工傷事故報告 第二條職工發生工傷事故，要在第一時間用電話（含手機）上報公司總經理、主管安全副總經理和安全監察處。職工因工負傷，使本人工作中斷，重傷和死亡事故在 2小時內，輕傷事故在 12小時內，逐級文字報告，并填寫《職工傷亡事故登記表 ,在 48小時內報送公司安全監察處。 第三條 如發生砂輪迸裂、工具零件飛出、吊運重物斷繩、房屋及重大物品倒塌、觸電、火災、爆炸等性 質惡劣、情節嚴重的事故，不管是否造成重大人員傷亡，事故發生單位都必須在 2小時內電話上報公司總經理、主管安全副總經理和安全監察處，在 48 小時之內用文字向安全監察處報告。 第四條 各單位對工傷事故、重大未遂事故不得遲報、瞞報和虛報，受傷者不得以病假和補休為借口隱瞞不報，違者造成的后果由受傷人和單位負責人承擔。補報工傷后要對責任者進行批評教育并對責任單位進行經濟處罰，情節嚴重的要對責任人進行行政處理。 第三章 工傷事故調查處理 第五條 發生工傷事故的單位應保護好事故現場，組織有關人員進行事故分析，查清事故發 生的原因、性質并做出處理決定。 第六條 對工傷事故的處理要堅持“四不放過”原則，即：對事故原因分析不清不放過；事故責任者沒有得到處理不放過；職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。 第七條 發生輕傷事故，由事故單位組織事故現場調查分析，并寫出書面分析報告，提出防范措施及處理意見，報安全監察處備案。 第八條 發生重傷事故，由安監處組織工會、生產、保衛等部門進行現場調查分析，并寫出報告，提出防范措施及處理建議，報安全副總經理。 第九條 發生死亡事故，由主管安全副總經理組織，上報市安監局、市總工會 、市公安局等部門，聯合組成事故調查組對事故進行調查處理。 第十條 發生工傷事故單位，由安監處按《安全獎懲制度》等對其進行考核，按“安全生產管理責任狀”給予經濟處罰，限期進行隱患整改。 第十一條 安監處要建立工傷事故檔案，定期進行工傷事故統計分析，找出事故發展的規律，制定出具體的防范措施和下階段的安全工作計劃。 第四章 工傷認定 第十二條按照國務院《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規定，企業發生工傷應由統籌地區勞動和社保部門認定。安監處負責工傷事故資料的組織和上報，配合政