4煤礦三季度工作總結和四季度安全工作計劃-資料下載頁

　　

【正文】 收到較好效果。 （二）注重學習創建，思想建設得到加強。一是認真學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想。按照公司工會和黨委的統一部署，充分利用宣傳欄等輿論陣地，扎實開展以 “ 三個代表 ” 重要思想為主要內容的學習活動。制定詳細的學習配檔表，做到 有意見、有 第 22 頁 共 26 頁 安排、有組織、有檢查，做到 “ 時間、內容、人員、效果 ” 四落實。二是積極開展學習型企業創建活動。努力營造學習工作化、工作學習化的氛圍，積極配合黨委開展讀書筆記活動，購買部分學習書籍和資料發給職工，促使廣大干部職工形成自覺學政治、學業務的良好習慣。銷售車間工會還利用開展學習創建活動，因陋就簡地籌建了 “ 職工之家 ” 。三是認真開展 “ 三轉 ” 主題教育活動。在 “ 三轉 ” 主題教育活動中，根據 xx 黨政的同意部署，利用政治學習日時間，充分發揮群眾組織的作用，以工會小組為單位，學習討論《市場經濟 20 問》，引導職工查找思想觀念 上的差距，管理上的差距和工作作風上的差距，進一步堅定了加快發展、干事創業的信念，促成了聚精會神搞銷售，一心一意謀發展的濃厚氛圍，大力弘揚了團結和諧、上下一心、共謀發展的良好風氣。 （三）夯實工作基礎，制度建設得到加強。一是建立了每周政工例會制度。會議有黨委書記或副書記主持，工會、紀委、辦公室、政工科、團支部有關人員參加。通 過召開會議，溝通各部門工作情況，協調解決有關問題，統籌推進各項工作。二是在公司工會的指導下，認真準備各種申報材料，完成了社團法人的登記工作，工會組織取得了合法地位，形 成了有效的社團法人活動機制，為下一步開展工作提供了法律保障 . 第 23 頁 共 26 頁 二、圍繞中心，民主管理工作扎實推進 （一）結合實際，擬訂民主管理工作推進方案。認真學習公司工會《關于開展職代會星級創建和民主管理星級競賽活動的意見》，提高對活動重要性的認識，對照標準，對本單位的民主管理工作進行了客觀和實事求是的檢查分析，肯定了成績，找出了差距。并根據《意見》要求，初步擬訂了實施方案，推進此項工作的開展，目前，此項方案正在討論之中。認真貫徹首屆一次 “ 雙代會 ” 通過的《部務公開意見》，對涉及運銷部改革發展的重大問題 、職工切身利益向職工公開，接受職工群眾的監督。 （二）圍繞中心，主動維護職工權益。在主任辦公會上，工會按照職代會通過的有關規定，依法認真履職，要求對即將實行的《 xxx 獎罰辦法》交職工代表討論。會議一致通過了這一提議。之后，部工會按照職工參與民主管理的有關規定，召集職工代表團長聯席會議兩次討論了《 xxx 獎罰辦法》，各分團組織職工代表，充分行使權利，討論非常認真，特別對任務指標、獎罰細則等進行了細致的討論，經過廣泛征求意見，工會形成了書面意見反饋給部行政，職工代表的作用得到充分發揮。 （三） 職工代表的參政議政意識明顯增強。關注公司發展，提高職工代表的責任意識，充分行使職工代表的權利，對于職工關注的焦點和熱點問題交職工代表討論。根據公司工會的部署，認真討論公司戰略規劃、重大項目投資、勞動合同等重大決策事 第 24 頁 共 26 頁 項，積極建言獻策，集思廣益，為大集團建設做出應有的貢獻。根據集團公司工會部署和借公司爭創全國質量管理獎之機，兩次開展了職工滿意度問卷調查活動，掌握職工思想動態，了解職工的關注點，為進一步改進工作和解決企業發展存在的問題提供了依據。積極參加爭創全國質量管理獎活動，按照評審要求，認真做好民主管理等方面 的迎檢工作，并以此為契機，進一步做好各項基礎管理工作。 三、注重維權，認真落實職工生活保障制度 （一）關心職工健康和做好生活保障工作。一是依法開展保障工作。根據《集體合同》等有關規定，利用三周的時間，在總醫院、療養院組織了職工健康查體，共有 191 名職工進行了健康查體，使職工了解了自己的健康狀況，維護了職工的健康權，受到職工的普遍歡迎；二是認真組織好療養工作。為搞好年度的健康療養和榮譽療養工作，工會嚴格組織程序，精心設計療養標準，認真排查申請人的資歷條件，三次召開車間工會主席會，研究療養工 作。經過嚴格申報、審批程序，為 2 名職工安排了健康療養，為 15 名職工安排了榮譽療養。療養人員名單經全委會集體討論通過后張榜公布，增加了工作透明度，提高了職工群眾對榮療工作的滿意度。 （二）積極開展獻愛心送溫暖活動。一是切實關心病困職工生活。充分發揮工會組 第 25 頁 共 26 頁 織聯系群眾的作用，在醫保不能完全滿足病人醫療所需的情況下，主動為兩名患癌癥重病的職工進行了困難救濟，在部黨政的大力支持下，想盡辦法解決他（她）們的醫療陪護困難。特別是 8 月份，部工會廣泛發動，在全體職工中開展了為病困職工xx 獻愛心捐款活動， 191 名職工參與了捐款活動，共收到捐款近27600 元，有的領導和職工捐款高達 500 元，充分體現了社會主義大家庭的溫暖和 “ 一方有難，八方支援 ” 的優良傳統，為病困職工解決了實際困難；二是積極開展慈心一日捐活動。根據集團公司的號召，經過深入宣傳和廣泛發動，共收到捐款 7280 元，為社會救助貢獻了力量。 四、宣傳工作和文化生活 （一）認真組織答卷活動。一是開展了十六大知識答卷活動。把黨的十六大作為文宣工作的重點，圍繞十六大設計了豐富多彩的活動。廣大職工踴躍參加，增強了學習十六大的積極性和主動性，提 高了學習效果，對答卷情況進行了認真的評獎；二是積極參加公司 “ 慶?！镀髽I勞動爭議處理條例》實施十周年知識答卷 ”活動，組織答題人員認真學習《條例》和有關知識，經過充分準備和認真答題，所有答題人員全部獲得了優秀獎，進一步提高了有關人員了對《企業勞動爭議處理條例》的熟悉和掌握程度，推動了勞動爭議處理工作的開展。 （二）開展慶祝建國 54 周年活動。一是以 “ 愛黨、愛國、 第 26 頁 共 26 頁 愛礦、愛崗 ” 為主題，開展 “ 迎國慶、抒情懷 ” 硬筆書法比賽。二是舉辦迎國慶歌舞晚會。 （三）不斷加強宣傳工作。一是利用報紙、電視等新聞媒體和宣傳欄，對工會組織開展的各項活動進行宣傳報道，擴大教育影響。二是注重文化陣地建設。在力所能及的條件下，修繕 “ 職工之家 ” ，配備了必要的活動設施，為職工學習文化和休閑娛樂提供了良好的環境。加強駐外單位的文化基地建設，結合駐外單位特點，籌建了職工文化活動室，充分發揮了文化陣地的作用，職工的凝聚力和向心力進一步增強。四季度主要工作打算（要點） 一、認真學習貫徹全總十四大和省總十二大會議精神，根據公司工會部署，深入抓好理論學習工作。 二、做好公司工會和上級黨組織部署的各項工作任務。 三 、制訂方案，創造條件，集中時間開展建家活動。 四、出臺和實施民主管理星級競賽和職代會星級達標辦法，促進煤質運銷部民主管理上水平。 五、認真進行回頭看，查找機制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作。