4煤礦三季度工作總結(jié)-資料下載頁

2025-08-28 18:23本頁面

　　

【正文】氛圍。合理調(diào)配人員輪休，嚴(yán)格請事假制度，達(dá)到出勤均衡，對曠工欠勤人員嚴(yán)格落實(shí)獎懲制度。對迎頭及擴(kuò)修工作根據(jù)現(xiàn)場需要合理按排人員，保證滿足生產(chǎn)需要，避免怠工窩工，杜絕返工浪費(fèi)。按照人工效率進(jìn)行工資分配，實(shí)現(xiàn)人工效率最大化，確保完成礦下達(dá)完成生產(chǎn)任務(wù)。加強(qiáng)材料管理，分三班開展節(jié)約競賽活動，嚴(yán)格按照區(qū)隊制定的考核辦法進(jìn)行獎懲，對現(xiàn)場支護(hù)材料使用情況、維修材料的領(lǐng)取及現(xiàn)場材料的發(fā)放回收做到一班一統(tǒng)計、日清日結(jié)，每班使用的材料做到清楚明了。嚴(yán)格執(zhí)行與職工收入掛鉤的獎懲激勵機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化全隊干部職工的節(jié)約意識，規(guī)范職工行為。強(qiáng)化責(zé)任制、制度落實(shí)。井下工作嚴(yán)格跟帶班制度，跟班隊長和班組長牢固樹立 “ 安全第一，生產(chǎn)第二 ” 的安全理念，深入現(xiàn)場從各個方面認(rèn)真部署，要及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，對井下發(fā)現(xiàn)的問題處理不及時或不處理，區(qū)隊給予 200 至 500 元的第 7 頁共 7 頁罰款。嚴(yán)格自已的崗位責(zé)任制落實(shí)，對各項(xiàng)管理制度的落實(shí)要真實(shí)有效，不搞特殊，區(qū)隊班子成員嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格監(jiān)督考核，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的人員要及時的指出改正，不能存有 “ 好人主義 ” ，對發(fā)現(xiàn) “ 違規(guī) ”“ 違章 ” 行為不予制止，致使違章作業(yè)的，上井后，對當(dāng)天的跟班隊長、班長和責(zé)任者各罰款 200 元，以警示其思想和行為。加強(qiáng)每天班前薄弱人物排查力度。每天班前會上，加大薄弱人物排查力度，堅決將薄弱人物排除在井口外，并留區(qū)隊由當(dāng)天值班隊長給予談話開導(dǎo)或教育，杜絕工作中人員不安全因素的存在。加強(qiáng)行為規(guī)范的養(yǎng)成和執(zhí)行。嚴(yán)格落實(shí)礦各種行為規(guī)范制度，嚴(yán)格要求自己的言語行為，提高自制的素質(zhì)水平，以不斷促進(jìn)職工遵章作業(yè)的行為養(yǎng)成。對不按落實(shí)執(zhí)行的發(fā)現(xiàn)一次罰款100— 300 元。

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

合同協(xié)議相關(guān)推薦

4煤礦三季度工作總結(jié)-資料下載頁

三季度安全工作總結(jié)-資料下載頁

2009三季度工作總結(jié)-資料下載頁

銀行三季度工作總結(jié)-資料下載頁

城管三季度工作總結(jié)-資料下載頁

4煤礦工會三季度工作總結(jié)及四季度打算_-資料下載頁

三季度工作總結(jié)匯編-資料下載頁

三季度工作總結(jié)匯編-資料下載頁

5三季度工作總結(jié)-資料下載頁

三季度交通工作總結(jié)-資料下載頁

工會三季度工作總結(jié)-資料下載頁

銀行三季度工作總結(jié)-資料下載頁

報社三季度工作總結(jié)-資料下載頁

三季度工作總結(jié)修改-資料下載頁

前三季度工作總結(jié)-資料下載頁

4糧食局三季度工作總結(jié)-資料下載頁

4煤礦三季度工作總結(jié)(已修改)

4煤礦三季度工作總結(jié)(編輯修改稿)

4煤礦三季度工作總結(jié)-wenkub.com

4煤礦三季度工作總結(jié)(已改無錯字)

4煤礦三季度工作總結(jié)-資料下載頁