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5農村無職黨員設崗定責掛牌管理活動方案-資料下載頁

2025-08-28 23:06本頁面

　　

【正文】況和崗位職責要求，村黨支部要通過村務公開欄、黑板報或召開會議等多種形式向黨員和群眾進行公布，接受群眾監督。開展培訓、跟蹤管理：為提高上崗黨員履行職責的能力和工作成效，在上崗黨員簽定《設崗定責目標管理責任書》后，村黨支部采取集中培訓與分散培訓相結合的方法，對上崗人員進行崗位專業知識和法律法規知識的培訓，同時，村支部要指定支部委員與上崗黨員分別聯系，第 8 頁共 9 頁負責他們的日常學習和管理，并定期分別召開全體黨員會議和群眾代表大會，聽取上崗黨員履行崗位職責的情況匯報，認真填寫好《上崗黨員崗位履行記錄簿》，作為年終民主評議黨員的重要依據。四、崗位管理及措施（一）加強領導，跟蹤指導。村黨支部要把設崗定責工作作為自身建設的一項重要舉措，集中時間和精力認真做好工作，切實把各項任務落到實處，保證其健康實施。對上崗黨員履行職責給予積極支持，讓其有責有權；在上崗黨員工作遇到困難或正當權益受到侵害時，要妥善協調解決，保護和調動其工作積極性；同時對上崗黨員加強教育管理，使其不斷提高自身素質和業務水平，依法照章行使職權，恪盡職守服務群眾，成為基層黨組織的得力助手。（二）建立機制，規范管理。要著重建好三個機制。一是建立教育管理機制。由黨支部建立《上崗黨員履行職責記錄薄》。二是建立健全檢查考核機制。要求上崗黨員每半年向黨支部和群眾代表匯報一次工作情況，黨支部根據實際情況作一次半年登記。年終結合《黨員目標管理責任制》的考核和民主評議黨員工作，采取群眾民意測評和支部綜合評定等相結合的方式，按考核管理辦法的規定確定優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。三是強化教育激勵機制。對全年履行職責好、勝任崗位的黨員要予以第 9 頁共 9 頁一定的表彰和物質獎勵，并推薦給上級黨組織參加優秀黨員的評選和表彰，對考評為優秀的、有培養前途的年輕黨員優先列入村后備干部。對不勝任的要及時調整，并不能評為優秀黨員，做到獎優劣汰，充分激發黨員履行職責熱情。

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