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5農民工問題若干意見-資料下載頁

2025-08-28 23:15本頁面

　　

【正文】法律及相關規定履行對農民工職業病診斷、治療康復的義務。對從事可能產生職業危害作業的人員定期進行健康檢查。要嚴格執行安全生產規章制度，加大生產安全監察工作力度，嚴防重大生產安全事故的發生。有關部門要切實第 7 頁共 8 頁履行職業安全和勞動保護監管職責。發生重大職業安全事故，除懲處直接責任人和企業負責人外，還要依法按規定追究政府和有關部門領導的責任。（十）切實保護女工和未成年工權益，嚴格禁止使用童工。用人單位要依法保護女工的特殊權益，不得以性別為由拒絕錄用女工或提高女工錄用標準，不得安排女工從事禁忌勞動范圍工作，不得在女工孕期、產期、哺乳期降低其基本工資或單方面解除勞動合同。招用未成年工的用人單位，應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面嚴格執行國家有關規定。對介紹和使用童工的違法行為要從嚴懲處。五、搞好農民工就業服務和培訓（十一）逐步實行城鄉平等的就業制度。統籌城鄉就業，改革城鄉分割的就業管理體制，建立城鄉統一、平等競爭的勞動力市場，逐步形成市場經濟條件下促進農村富余勞動力轉移就業的機制，為城鄉勞動者提供平等的就業機會和服務。各地、各部門要進一步清理和取消各種針對農民工進城就業的歧視性規定和不合理限制，清理對企業使用農民工的行政審批和行政收費，取消對農民進城就業的職業工種限制，同行業、同工種的職業技術資格等條件，應與其他職工一視同仁。不得以解決城鎮勞動力就業為由清退和排斥農民工。（十二）進一步做好農民轉移就業服務工作。各級人民政府第 8 頁共 8 頁要把促進農村富余勞動力轉移就業作為重要任務。要建立健全縣鄉公共就業服務機構和服務網絡，為農民轉移就業提供服務。全區所有公共職業介紹機構都要向農民工開放，免費提供政策咨詢、就業信息、就業指導和職業介紹等就業服務。鼓勵發展各類就業服務組織，為農民工轉移就業提供多渠道、多形式的就業服務。要制定中長期農村勞動力轉移就業發展規劃，建立勞務輸出目

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