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5切實加強領導干部作風建設-資料下載頁

2025-08-28 23:27本頁面

　　

【正文】其在領導干部職務升遷、喬遷新居、婚喪嫁娶、逢年過節(jié)以及換屆選舉等重點時期，要及時提醒，嚴格監(jiān)督。對造成重大影響的突出問題，要依紀依法嚴肅查處，絕不遷就。要不斷延伸監(jiān)督觸角，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督實效。密切協作，在齊抓共管中加強領導干部作風建設。黨委要完善政績考核方式，引導各級領導干部真正用十七大精神武裝頭腦、指導工作，避免心浮氣躁和搞各種形式的政績工程、形象工程。組織部門要建立干部選拔任用科學機制，用好的作風選作風好的人，特別要選準配強 “ 一把手 ” ，把想干事、能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來，形成良好的用人導向。同時，要注意把作風不好、群眾認可度低的領導干部調整出領導班子。宣傳文化部門要采取多種形式，用文化的力量影響領導干部的思想觀念和行為方式，大力宣傳作風優(yōu)良的典型，營造良好的社會氛圍。紀檢監(jiān)察機關要運用多種手段，嚴肅黨紀政紀，第 5 頁共 5 頁努力解決領導干部作風方面存在的突出問題。各級各部門要進一步加強班子建設，積極探索改進作風、優(yōu)化服務的新途徑、新方式，形成勤政為民、廉潔愛民的濃厚風氣。

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