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5區總工會領導班子工作報告-資料下載頁

2025-08-29 00:01本頁面

　　

【正文】內容中突出黨風廉政工作制度和行為規范準則。（八）、重視法治建設。班子集體對全年法治建設責任目標，予以高度重視，除有第一責任人和分管領導外還指定專人負責，成立了領導小組，對全年目標任務進行了分解，建立了相關的工作臺帳，完成法治建設責任目標并努力推進懲防體系目標任務的完成。三、學法、用法、守法、執法情況今年以來，班子集體努力學習實踐社會主義法治理念，學法、第 10 頁共 11 頁知法、依法決策、依法辦事、依法維權、遵章守紀。一是認真學習法律知識。今年以來，區總工會主要領導和分管領導采用自學、集中學習和參加上級舉辦的培訓班等形式學習了《工會法》、《 XX 省一辦法六條例》、《勞動合同法》、組織了二次全區工會干部《工會法》、《工會財務制度》等法律培訓班，主要領導和分管領導親臨授課現場，參加班子中心組學法、法律培訓考試和 “ 五五普法 ” 活動。二是不斷增強法制觀念。在工會組建和職工維權工作中都能主動增強法制觀念，依法辦事。在區幫扶中心設立了職工信訪（勞動爭議）接待專門服務窗口，建立了正常的職工信訪接待制度，妥善處理和化解了職工信訪（勞動爭議）相關問題。三是深入開展普法宣傳。開展了以《工會法》、《勞動合同法》、《一辦法六條例》為主要內容的法制宣傳進社區、進企業、進機關現場活動和職工會員培訓活動。四是切實履行依法辦事。班子在勞動爭議調解和信訪接待和幫扶中心各項職能工作中依法落實責任制，努力做到辦事程序公開、公平、公正，依法維權。四、存在問題回顧全年工作，取得了一定的成績，區總工會領導班子較好地完成了區委、區政府及市總工會交辦的各項工作，但也還存在一些問題；一是少數工會干部思想觀念有待進一步解放，創新意第 11 頁共 11 頁識有待進一步加強；二是對基層工會單位服務和調研不完全到位，維護職工權益為職工辦實事的機制有待健全和加強，基層工會干部作用有待進一步發揮；這都需要在以后的工作中采取應對之策，加以改進和克服。五、改進措施在今后的工作中一要充分發揮班子的帶頭和表率作用，一是加強干部隊伍建設，構筑反腐倡廉的有效防線；二要堅持正確地的用人導向，堅持德才兼備，堅持實事求是，看主流，看本質，所用干部是領導放心，職工滿意，對基層干部多理解、多信任、多溝通，一切以工作為重；三要要堅持民主集中制。發揮班子的整體功能，民主決策、科學決策，對一系列重大問題，在深入調查研究、廣泛征求各方意見的基礎上，集體討論研究決定，注意原則性和靈活性的結合，注意在發揮領導班子的整體功能，努力把上級的目標變成班子的集體意志，轉換成干部職工的向心力。四要在工作規范化上下功夫。制定和完善部門工作職責和制度，辦事程序規范化；五要工作爭先創優。深化爭先創優活動，進一步解放思想，與時俱進開展工作，工作高標準，爭先創優創新。把班子建設成為領導信任，職工滿意，工作富有成效的領導集體。

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