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5區總工會建立鄉鎮總工會試點工作總結-資料下載頁

2025-08-29 00:02本頁面

　　

【正文】，建立工會“ 義工 ” 隊伍，讓熱心于工會工作的職工參與鄉鎮（街道）總工會開展的各項工作和活動。二是工作經費不穩定的問題要解決。就 2024 年我區總共收取工會經費 158 萬，其中返還基層工會和企業 %，共萬，上解上級工會 %，共萬，縣區級工會留成 %，共萬。其他 5%，共萬?？h區級工會經費開支大，例如開支比較大的困難幫扶、金秋助學、開展文體活動、工會組建等，縣（區）工會經費杯水車薪，造成基層鄉鎮（街道）工會經費嚴重不足，影響工會工作。建議自治區級工會應在自治區層面研究經費留成方案，自治區、市兩級總工會少提一點，多留給縣、鄉鎮工會，保障鄉鎮工會開展工作的正常經費；對較為困難的鄉鎮（街道）工會，上級工會適當予以經費支持。同時，試行 “ 鄉財縣管 ” ，由縣級工會統一管理鄉鎮（街第 6 頁共 6 頁道）工會經費，鄉鎮不單設賬戶，這樣既規范鄉鎮工會經費管理，也節約人力，便于經審。三是鄉鎮（街道）工會的工作制度和運行機制要完善。圍繞解決鄉鎮（街道）工會 “ 無章辦事 ” 的問題，上級總工會要主動承擔起上層設計的工作，省、市、縣總工會層面能夠做到的，要積極爭取同級黨委政府的支持，需要全國層面協調的，積極向全國總工會建言獻策，在確立鄉鎮（街道）工會的法律地位、明確工作職責、建立規章制度、加強工作業績考核等方面，盡早制定出臺政策性文件，努力使鄉鎮（街道）工會的工作有章可循、規范有序、高效高質運行，更好地發揮領導、服務基層工會的 “ 橋頭堡 ” 作用。

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