5市水務局關于目標考核自查情況報告-資料下載頁

2025-08-29 03:17本頁面

　　

【正文】立了現場處置突發事件協調機制和突發事件應急預案，印發了《關于做好春節和兩會期間內有關工作的通知》，明確了領導、部門（單位）、個人職責；四是實行領導信訪值班制，局領導每日信訪值班制，由 5 名局領導班子成員輪流值班，落實信息“ 日報告 ” 、 “ 零報告 ” 制度。（ 2）健全機制。一是扎實開展普法教育和依法治理工作。認真開展普法宣傳，組織機關干部學習行政法、保密法等工作法規及有關綜治和平安建設工作文件，邀請長委專家為全市水務系統干部職工作《防洪法》專題講座；二是加強機關內部管理和治第 12 頁共 14 頁安防控。建立健全安全保衛、保密、消防安全管理、檔案管理、財務管理、車輛管理等各種安全防范制度；三是注意做好排查化解矛盾工作。我局專門成立了由局長任組長，其他局領導任副組長，各科站室負責人為成員的矛盾糾紛排查調處工作領導小組，及時化解矛盾。（ 3）工作成效。 2024 年我局共辦結 12345 市長信箱 14 件、上級交辦信訪件 12 件、人民群眾來信來訪 14 件；重要信訪件主要領導親自過問，分管領導親自組織辦理，確保了全案全結，信訪人息訴罷訪，結案率達 100％，避免了重復訪和越級訪。系統內未發生違紀違規現象和事故，營造了安定、團結、和諧的水務環境，樹立了廉潔、高效、安全、文明的水務形象。（七）一票否決事項全局干部職工無違規違紀現象發生。圓滿完成了黨風廉政建設、城鄉環境綜合整治、安全生產、維護穩定、社會治安綜合治理、生態環境保護、人口和計劃生育以及民生工程目標任務，均未發生一票否決情況。（八）加分（目標分值 3 分，自查得分分）。黨風廉政風險防控工作在全省做了經驗交流，加分；防汛工作得到市委、市政府主要領導的肯定批示，加分。二、主要措施（一）強化目標管理，層層落實責任。以目標為抓手，將市第 13 頁共 14 頁目標辦下達的職能目標、保證目標、民生工程目標、市重點督辦事項等全部納入目標考核，落實領導責任，科室、單位責任。及時調整充實目標管理領導組，選派得力人員負再責目標管理日常工作，全局形成了主要領導負總責，業務分管領導、科室負責人直接抓，目標分管領導、局辦公室負責督辦，認真做好項目的落實、協調和推進工作，做到一個項目有一個責任科室（單位）、一個責任人的目標管理責任體系。（二）及時分解目標，緊抓項目進度。為確保目標工作順利完成，在省市目標下達后，我局立即對目標任務進行分解，以確保今年目標的全面完成。同時，把目標任務分解落實到科室，按項目開工時間、完成時間、落實投資情況等設計形象進度表，對每個項目的推進情況進行跟蹤督促檢查。（三）強化督查考核，實行獎懲逗硬。建立項目工作 “ 簡報、半年總結和全年考核兌現 ” 制度，及時發現、反饋和協調處理項目建設中出現的問題，為此，局黨組多次召開目標工作專題會議，聽取工作匯報，研究目標管理工作，加強目標督辦，對重要工作任務如病險水庫整治等目標，定期向各區縣政府領導通報工作進展情況，做到激勵與獎勵同步，風險與責任共擔。按照目標管理要求，年初對縣區水務局和局屬各單位 2024 年目標完成情況進行考核通報，考核結果嚴格獎懲逗硬，從項目、資金等方面向先進區縣、科室傾斜。第 14 頁共 14 頁（四）認真嚴格自查，確保目標按時保質保量完成。認真分析研究目標項目構成，按照實事求是的原則，及時總結各項目標工作，按時報送目標管理自查報告及半年、全年工作總結，提早收集整理目標管理各項工作資料，全面建立目標管理工作檔案，確保目標工作數據來有源、查有據。

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