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4糧食局主要工作完成情況匯報材料-資料下載頁

2025-09-02 16:24本頁面

　　

【正文】甘于奉獻，自立自強，艱苦奮斗，認真組織《廉政準則》等黨紀黨規和總書記在中紀委七次全會上重要講話精神的學習。到基層黨組織開展專題調研，談心溝通，化解基層黨員干部和職工的疑惑，引導他們圍繞經濟建設中心發揮自身作用，立足崗位創先爭優。。落實效能建設目標責任。年初制定機關效能建設工作意見，并與各科室簽定效能建設目標責任制。繼續推行副科職領導干部項目化管理，對整體工作切塊分工，形成分局副科職領導干部項目化管理目標責任書，實行月點評、季講評，促進各項目標按序時進度完成，以目標責任的明確促進效能建設。認真開展機關效能轉型升級專項活動和公開評議活動。從第 10 頁共 11 頁把握效能轉型升級專項活動的指導思想、明確專項整治內容、開展 “ 勤廉文化進機關進企業 ” 、 “ 建立健全內控機制 ” 、副科職領導工作項目化管理等項活動、加強組織領導等方面提出專項行動的實施意見，召開效能轉型升級專項活動動員會，印發了一份“ 四服務、四不讓 ” 倡議書，制作了一個宣傳欄，簽訂了一份承諾書，觀看了一部警示片，召開了一次點評會，開展了一次學習交流，完善了一套規章制度，制定了一個整改方案，公開了一部禁令。認真開展 “ 三服務 ” 活動、重點職能科室負責人掛鉤服務，實行全員述職述廉，全員參與公開評議活動，發動全員排查當前影響糧食工作的突出問題，在全員排查的基礎上，黨委歸納梳理形成全局性的主要問題，以效能轉型、公開評議促全年工作的開展。加強內外部監督。定期征求服務對象、行風監督員的意見，并在夏收期間邀請媒體和行風監督員隨行監督，發放效能監督卡，適時評議。建立健全內控管理機制，相繼形成分局行業服務制度、黨建工作制度、機關內部管理制度；督促系統國有企業和改制監管企業完善資產管理制度、財務管理制度和安全生產制度，一系列制度的形成，為效能建設轉型提供了保證。。一是強班子，促自律。在效能轉型上，班子同志積極查找自身問題，帶頭制定整改方案，集體深入基層開展 “ 三解三促 ” 和具體調研，有效促進了資產整治、勤廉文化建設、內控機制建設、改制企業發展等工作的順利推進。二是強隊第 11 頁共 11 頁伍，樹形象。結合中心活動的開展和夏收工作，多次組織機關人員下基層調研，認真組織機關人員參加演講比賽和征文競賽，取得較好成績，使機關人員工作作風問題在基層一線得到好評，工作能力和業務水平在實踐中得到提高。三是強基層，促提升。堅持教育為先，增強危機意識、勤廉意識。按季進行廉政警示教育和法律法規培訓，實行資產營運崗位責任公開，設立資產出租監督舉報電話，建立健全資產管理、財務管理、內部管理、安全管理、黨建管理等方面的相關制度，使基層責任得到加強，作風得到轉變，執行力得到提升。 20xx 年，雖然取得了一些成績，但糧食流通管理水平、產業服務水平有待提高，糧食流通監管方式仍需繼續創新；自身經濟發展缺乏后勁，保持系統穩定仍然任重道遠；企業干部隊伍老化，基層資產管理斷層現象日趨明顯等等，需要在今后的工作中切實加以解決。

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