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2025-09-02 17:45本頁面

　　

【正文】稱的報批和聘任工作。經過初步摸底、材料審核、組織推薦和報省行審批、崗位聘任等程序，分二批共聘任了中級專業技術資格人員 44名（第一批 35名、第二批 9名），其中：經濟師 34 名，會計師 5 名，政工師 1 名，技師 4 名。七、嚴格要求，自覺做好各項日常工作上半年，除了重要的中心工作外，我部還較好地完成了日常基礎工作：在老干部管理方面，一是對老干部活動經費進行了規范化管理。為了解決和統一全市農行老同志活動經費問題，市行專門下發了農銀九發《 xx》 53 號文件，就當前老干部工作有關事項進行專門通知。二是組織了老干部開展了一系列活動，如春節座談會、上廬山療養，較好地體現了黨和上級行的老干部政策。在勞動合同管理方面，及時對到期的勞動合同下發《續訂合同意向通知書》，并與 53 人辦理了到期合同續訂手續。在機構管理方面， 4 月份，對全市農行各級機構共 103 個單位的工商營業執照向工商部門提請進行了年檢，并對需變更事項及時辦理了變更手續。在自律監管方面，于 4 月 2628 日組織了第 7 頁共 7 頁兩個檢查小組，對各支行的干部選拔與任免、勞動工資管理、黨建工作等內容，逐一進行認真檢查和督導。這次檢查總體情況良好，針對個別行的少數問題，我們下發了整改意見書，限期整改，共下發整改意見 25 條。總之，上半年我部在履行工作職責、完善內部管理、干部選拔與調配、員工教育培訓等方面上都做了不少的工作，也取得了一定的成績。但是，在人事制度改革的力度和深度和為業務經營服務等方面還存在不足的地方。在今后工作中，我們將主動加強研究和探索，以與時俱進的時代精神，全面推進人事工作的開展，積極為我行業務經營的發展提供有效的組織人事保證。

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