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5人才工作經驗材料四篇-資料下載頁

2025-09-02 18:02本頁面

　　

【正文】柔相濟，聚力引才。打造駐外人才工作站，建成了 **市駐 **、上海、廣州、西安、蘭州、 **6 個人才工作站，積極籌建駐大連、成都人才工作站，拓展引人才、引項目的 “ 雙引新平臺 ” 。大力吸引人才，實施具有一定比較優勢的引才政策， **年以來，先后赴蘭州、 **等地高校開展人才引進專項活動，為全市事業單位引進全日制本科以上學歷畢業生 474 人。今年，全市還將引進各類人才 1018 名，充分發揮人才對高質量發展的引領作用。強化人才培養機制，制定出臺《 “** 英才 ” 評審管理辦法》，實施 “** 英才 ” 工程。充分運用好科創中心、院士工作站、高新企業、研發中心、科普示范基地等人才工作載體平臺，采取合作辦學、委托培養、訂單培養等形式，加快培養一批高技能人才。第 7 頁共 7 頁優化人才工作環境。以 **市科技創新中心這一高端人才集聚平臺為中心，以科研力量集中的高校為多點，實現 “ 異地孵化、**轉化 ” 。強化柔性引才理念，成立了全區盟市級首家科學技術創新中心，柔性引進了包括金涌、南志標、武強 3 個院士團隊在內的 7家科研單位，圍繞綠色礦山修復、地熱能開發利用、礦井水害防治等項目開展重大關鍵技術攻關等業務。深化拓展校地企合作，充分利用我市與蘭州大學、 **大學、 **林業大學、西安建筑科技大學、陜西科技大學簽訂的科技合作框架協議，積極為企業搭建交流平臺。深化產學研用合作，圍繞我市主導產業探索以 “ 技術研發 +專業孵化 +產業化推廣 ” 為核心的培育轉化路徑，已在廣州建立了 “** 市土壤改良研究孵化中心 ” ，在西安建筑科技大學建立了 “** 市智慧礦山研究孵化中心 ” ，與蘭州大學草地農業科技學院合作建立了 “ 蘭州大學草業科技成果轉化基地 ” ，促成 XX省智運達物流科技有限公司與大連理工大學軟件學院在我市組建成立聯合實驗室，充分發揮了異地科研院所的科研創新和人才智力優勢。

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