5企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)涵-資料下載頁

2025-09-02 18:16本頁面

　　

【正文】明確什么樣的安全行為應(yīng)該提倡，什么行為應(yīng)該禁止，以及嚴(yán)格遵守的怎么獎(jiǎng)勵(lì)，違反的如何處罰等辦法。二是抓 “ 五五 ” 班組機(jī)制，也就是在班組的五大員（班長、副班長、安全監(jiān)督員、共產(chǎn)黨員、青安崗員）形成班組骨干資格準(zhǔn)入第 5 頁共 5 頁制、班組骨干安全津貼制、班組骨干培訓(xùn)制、班組骨干責(zé)任制、班組骨干關(guān)懷制五種制度，從細(xì)節(jié)中抓好班組骨干的培養(yǎng)、考核和管理，著力班組梯級人才隊(duì)伍的建設(shè)，打牢安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理的基礎(chǔ)，三是要通過每年定期開展評比，為企業(yè)發(fā)展提供后勁，建立一個(gè)長期的考核評比機(jī)制。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，制定安全文化建設(shè)的量化指標(biāo)、檢查標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法和評價(jià)體系，嚴(yán)格考核，將地面安全文化建設(shè)引向深入。四是建立一個(gè)長期的齊抓共管機(jī)制。要將此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，建立黨政工團(tuán)齊抓共管機(jī)制，在資金上給予一定的保證，要充分發(fā)揮各部門的職能作用，建立健全安全文化網(wǎng)絡(luò)，形成互相協(xié)作、配合默契的運(yùn)行機(jī)制，共同推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)本單位安全穩(wěn)定、長治久安。總之，要讓安全文化成為企業(yè)文化重要組成部分，成為長久的、其他力量不可代替的文化，要讓安全文化建設(shè)形成一種力量，成為一種習(xí)慣，對安全起到支撐作用。要樹立常抓不懈的思想，將安全文化建設(shè)繼續(xù)深入、扎實(shí)地開展下去。

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