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5企業(yè)注冊官制度試行規(guī)定-資料下載頁

2025-09-02 18:28本頁面

　　

【正文】 14 頁共 16 頁（三）審批情況的考核： _、審批權限和登記權限符合規(guī)定； _、登記條件和登記程序符合規(guī)定； _、登記注冊事項核準準確、用語規(guī)范、符合要求。（四）行政許可行為的考核： _、作出的行政許可行為未被本級或上級登記機關撤銷； _、作出的行政許可行為在行政復議中未被撤銷或者變更； _、作出的行政許可行為在行政訴訟中未被撤銷、變更或者確認違法； _、作出的行政許可行為通過 _等途徑未被認定為違法或者錯誤。（五）服務質量的考核： _、接待咨詢和受理登記，做到用語準確、態(tài)度和藹、舉止端莊、主動熱情； _、落實首辦責任制，沒有推諉扯皮現(xiàn)象； _、在法定時限和政務承諾時限內辦理登記注冊手續(xù)； _、無服務質量、態(tài)度方面的有效舉報和投訴。（六）登記數(shù)量的考核：定期公布企業(yè)注冊官的工作數(shù)量。（七）廉政情況的考核。第二十四條第 15 頁共 16 頁企業(yè)注冊官在企業(yè)注冊工作中有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的，應當給予獎勵：（一）在企業(yè)注冊工作中公正嚴格，文明執(zhí)法，成績顯著的；（二）總結實踐經(jīng)驗對企業(yè)注冊工作具有指導作用，成果突出的；（三）對企業(yè)注冊工作提出改革建議被采納，效果顯著的；（四）有其他突出業(yè)績的。對企業(yè)注冊官的獎勵按照國家公務員的有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條企業(yè)注冊官在企業(yè)注冊工作中濫用職權、違法行政、違反規(guī)定，有下列情形之一的，應當追究責任：（一）申請人提交的材料不齊全或者不符合法定形式，不按規(guī)定告知申請人必須補正的全部內容，造成后果的；（二）對材料齊全、符合法定條件的登記注冊申請不予受理的；（三）對材料齊全、符合法定形式的行政許可申請不予以核準或者不在法定期限內作出核準決定的；（四）作出不予受理或者不予核準決定，不出具《不予受理通知書》或《駁回登記通知書》，或者不說明理由的；（五）明知申請人隱瞞有關情況或提供虛假材料，仍受理、核準該企業(yè)注冊申請的；第 16 頁共 16 頁（六）對不符合法定條件的行政許可予以核準，或者超越法定職權作出核準決定的；（七）應當集體討論而不提交，應當回避而不回避，越權行使注冊核準權限的；（八）丟失、損壞申請材料的；（九）不符合企業(yè)注冊辦事制度和行為規(guī)范，被投訴，經(jīng)核查屬實的。第二十六條兩個或兩個以上企業(yè)注冊官共同辦理企業(yè)注冊的，由審核人承擔主要責任。有證據(jù)證明，企業(yè)注冊官對上級作出的錯誤決定表示保留不同意見的，企業(yè)注冊官不承擔責任。第二十七條追究責任的方式。批評教育、離崗培訓、降低企業(yè)注冊官等級、通報批評、取消任職資格；調離企業(yè)注冊崗位、行政處分。第二十八條本試行辦法與國家法律法規(guī)的規(guī)定相抵觸的，從其規(guī)定。第二十九條本試行辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由市局企業(yè)注冊局解釋。

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