5區(qū)國家稅務(wù)局工作報(bào)告-資料下載頁

　　

【正文】 努力培養(yǎng)一批適應(yīng)征管改革工作需要的專家型、復(fù)合型人才。深入開展國稅文化建設(shè)，不斷提升干部職工思想境界。抓好文明創(chuàng)建工作，全力爭(zhēng)創(chuàng) “ 全國文明單位 ” 。深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒 模范作用。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高干部職工守法、守廉意識(shí)。結(jié)合省局安排部署的 “ 強(qiáng)化責(zé)任、防范風(fēng)險(xiǎn) ” 主題活動(dòng)，進(jìn)一步解決好責(zé) 第 14 頁 共 16 頁 任缺失導(dǎo)致的工作作風(fēng)問題。 （四）以實(shí)現(xiàn)七個(gè) “ 提高 ” 為目標(biāo) —— 提高稅收收入質(zhì)量。抓住龍泉區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和汽車產(chǎn)業(yè)倍增的有利機(jī)遇，進(jìn)一步壯大收入規(guī)模，力爭(zhēng)稅收增幅高于全市平均水平。始終堅(jiān)持正確的經(jīng)濟(jì)稅收觀，充分發(fā)揮稅收的職能作用，進(jìn)一步強(qiáng)化稅源培育、優(yōu)化稅源結(jié)構(gòu)。深化稅收收入分析，提高分析質(zhì)量和預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率。堅(jiān)持做好日常性稅源調(diào)研和專項(xiàng)稅源調(diào)研，掌握稅源結(jié)構(gòu)和 變化趨勢(shì)，爭(zhēng)取工作主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理，加大所得稅匯算清繳數(shù)據(jù)分析力度，開展優(yōu)惠政策執(zhí)行清理，促進(jìn)企業(yè)所得稅以較快速度增長(zhǎng)，進(jìn)一步提高在稅收總體收入中的比重，提高對(duì)地方公共財(cái)政的貢獻(xiàn)水平。 —— 提高依法行政能力。始終把依法行政作為國稅工作的生命線，將其貫穿于國稅工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，與完成稅收任務(wù)、強(qiáng)化主業(yè)建設(shè)、優(yōu)化納稅服務(wù)和建設(shè)人才隊(duì)伍等緊密結(jié)合，在融合互促上下功夫。以爭(zhēng)創(chuàng)全省國稅系統(tǒng)首批依法行政示范單位為契機(jī)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、分工負(fù)責(zé)，全面梳理稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理制度體系，全面 清理稅收征管執(zhí)法行為，查找隱患，健全機(jī)制，防范風(fēng)險(xiǎn)，努力促進(jìn)依法行政能力的大提升。 —— 提高征管質(zhì)量效率。強(qiáng)化稅收風(fēng)險(xiǎn)管理，重點(diǎn)開展深度風(fēng)險(xiǎn)分析監(jiān)控，拓寬第三方信息采集渠道，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用的廣度和深度，提升信息管稅能力。強(qiáng)化行業(yè)模型建設(shè)，提升行業(yè) 第 15 頁 共 16 頁 風(fēng)險(xiǎn)管理水平。加快完善風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)體系，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)對(duì)處置能力。加強(qiáng)大企業(yè)管理，積極構(gòu)建大企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)控機(jī)制、內(nèi)控評(píng)價(jià)機(jī)制、處置跟蹤問效機(jī)制和行業(yè)預(yù)警機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)汽車整車制造等行業(yè)的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。優(yōu)化稅收征管績(jī)效考評(píng)，建立和完善新模式下的 一體化考評(píng)機(jī)制，努力提高征管質(zhì)量和效率。 —— 提高納稅服務(wù)效能。以爭(zhēng)創(chuàng)全省國稅系統(tǒng)稅企和諧文化示范單位為契機(jī)，不斷豐富 “ 龍泉 易 ” 納稅服務(wù)品牌的內(nèi)涵外延，著力構(gòu)建稅企互動(dòng)、誠信和諧、互利共贏的征納新格局，進(jìn)一步提高納稅人滿意度和稅法遵從度。加強(qiáng)全職能辦稅服務(wù)廳建設(shè)，規(guī)范綜合服務(wù)辦公室的工作職責(zé)和工作制度，使其真正發(fā)揮協(xié)調(diào)內(nèi)外、危機(jī)管理、政策培訓(xùn)、宣傳輔導(dǎo)、排憂解難的綜合職能。實(shí)施維權(quán)減負(fù)提速增效工程，做好納稅服務(wù)關(guān)口前移工作，突出抓好涉稅事項(xiàng)清理、辦稅流程再造和服務(wù)效能提升。積極推廣多元化申報(bào)方式 ，提高辦稅便捷性。結(jié)合納稅人需要，不斷豐富預(yù)約定制服務(wù)、訂單式服務(wù)、自助辦稅服務(wù)和信息化服務(wù)等個(gè)性化服務(wù)產(chǎn)品。 —— 提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。大力實(shí)施人才興局、人才興稅戰(zhàn)略，將干部教育培訓(xùn)與征管改革有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容、拓展培訓(xùn)方式。在做好基礎(chǔ)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實(shí)施 “ 小專家 ” 培養(yǎng)行動(dòng)計(jì)劃，加大 “ 三師 ” 人才培養(yǎng)力度。重點(diǎn)突出班子隊(duì)伍、 第 16 頁 共 16 頁 中干隊(duì)伍和骨干隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一批領(lǐng)導(dǎo)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和業(yè)務(wù)標(biāo)兵骨干，有效提升班子隊(duì)伍的決策力和凝聚力、中干隊(duì)伍的執(zhí)行力和創(chuàng)造力、骨干隊(duì)伍的帶動(dòng)力和支撐力。 —— 提高政務(wù)工作水平。進(jìn)一步提高議事決策的質(zhì)量和水平，切實(shí)做到依法決策、科學(xué)決策和民主決策。進(jìn)一步加強(qiáng)督查督辦，對(duì)省、市局和區(qū)委、區(qū)政府重大決策和重要工作部署的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、跟蹤問效，確保各項(xiàng)工作執(zhí)行到位。進(jìn)一步規(guī)范科室（分局）基本政務(wù)工作，確保政令暢通、管理規(guī)范、運(yùn)行高效、執(zhí)行有力。進(jìn)一步做好信訪維穩(wěn)、輿情引導(dǎo)和應(yīng)急管理等工作。 —— 提高稅務(wù)文化品牌效應(yīng)。在創(chuàng)新載體上下功夫、在豐富形式上動(dòng)腦筋、在提煉品牌上做文章，不斷豐富稅務(wù)文化品牌的內(nèi)涵外延，使其系統(tǒng)全面地反映龍泉國稅人多年來 在工作生活和事業(yè)發(fā)展中呈現(xiàn)出的思想狀態(tài)和精神品質(zhì)，成為龍泉國稅的一張“ 名片 ” 。加強(qiáng)機(jī)關(guān)活力文化建設(shè)，營造積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上的環(huán)境氛圍。加強(qiáng)稅企和諧文化建設(shè)，結(jié)合支部共建、 “ 服務(wù)大項(xiàng)目、培育大企業(yè) ” 等活動(dòng)，幫助企業(yè)解決涉稅困難，與企業(yè)互促互進(jìn)，努力構(gòu)建平等共贏的和諧征納關(guān)系。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，進(jìn)一步拓展領(lǐng)域、找準(zhǔn)載體，努力增強(qiáng)廉政文化的感召力，充分發(fā)揮廉政文化在陶冶干部思想情操中 “ 春風(fēng)化雨 ” 的功能。