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二階文件002禁止使用童工管理程序正文-資料下載頁(yè)

2026-06-05 09:43本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】制定政策、程序和補(bǔ)救措施以有效地控制不招用及不支持招用童工。公司管理、實(shí)務(wù)、勞動(dòng)用工，以及可能的對(duì)承包商/供應(yīng)商的要求。童工：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定，凡錄用不滿16周歲的人，視為童工.在對(duì)新員工時(shí)行訓(xùn)練時(shí)進(jìn)一步闡明公司有關(guān)政策和規(guī)定。公司有計(jì)劃地進(jìn)行宣傳、公告。，對(duì)年齡及其他資料確認(rèn)無(wú)偽方可招用。證件必須是原件。證明或公司與公安派出所聯(lián)系以求確認(rèn)。無(wú)身份證或持偽證者一概不予錄用。、自愿原則和法規(guī)要求簽署勞務(wù)合同，建立人事檔案。社委會(huì)需對(duì)合同和檔案進(jìn)。須在一個(gè)月內(nèi)對(duì)新員工進(jìn)行統(tǒng)一普查，一個(gè)月后視情形進(jìn)行抽查。，立即派人將童工送回原居住地，并須其父母或監(jiān)護(hù)人簽收。學(xué)校教育，直到他們超過(guò)兒童年齡為止。對(duì)童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的部門(mén)或個(gè)人，由縣級(jí)以上。勞動(dòng)行政部門(mén)給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。c年齡滿18周歲，距前次體檢已半年。成年工登記證》上崗。護(hù)未成年工身心健康。

　　

【正文】以上勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記。勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。未成年工須持《未成年工登記證》上崗。，并定期了解其工作、身體、生活情況，切實(shí)保護(hù)未成年工身心健康。、審核、修訂。：《禁止使用童工的規(guī)定》《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》 ICTI標(biāo)準(zhǔn) :社會(huì)責(zé)任的規(guī)定，童工東莞市某某塑膠制品有限公司程序文件禁止使用童工管理程序文件編號(hào) JDICTIP003 發(fā)行日期 20xx0801 版本 /版次 A0 管控狀態(tài) 受控頁(yè) 次第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) ：《未成年工保護(hù)政策及規(guī)定》

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