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6水務局年度水利工作總結-資料下載頁

2025-09-08 10:15本頁面

　　

【正文】名同志從事采砂管理工作。二是抓隊伍建設增強執行力。建設和諧型團隊。開辦 12 期 “ 道德講堂 ” 活動，通過一個個助人為樂、敬業奉獻和孝老愛親等人物的感人事跡，學習身邊看得見、摸得著、學得到的平凡偉績，傳遞正能量。特別是代表農口系統承辦市道德講堂總堂活動，受到與會人員的一致好評。局設計院退休干部曾志模榮獲建市 30 年感動岳陽人物提名獎。建設奉獻型團隊。出臺了《工作人員違反工作紀律問責辦法》，大力整治懶、散、浮、奢不良工作作風，成立志愿者服務隊，開展志愿服務活動，增強了大家的奉獻意識。建設學習型團隊。與武漢大學聯合成功開辦 “ 高起專 ” 、 “ 專升本 ” 函授班， 73 名學員全部畢業。選派 30 多人參加國家、省、市組織的各類水利業務知識培訓。三是抓廉政建設增強約束力。按照 “ 一崗雙責 ” 要求，把黨風廉政建設與水利業務工作結合起來，作為科室考核重要內容，與水利業務工作一同部署、一同檢查和一同考核。加強制度建設，出臺了《關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的規定》、《市水務局關于加強 “ 三公 ” 經費等費用管理的規定》，嚴格了公務用車、第 7 頁共 7 頁接待管理等。四是抓效能建設增強創造力。出臺《爭創全省 “ 芙蓉杯 ” 水利建設競賽先進單位獎懲辦法》，激發了大家創先爭優的潛力。在工作中，各科室單位你追我趕，迸發出極大的創造力，各項工作取得了驕人的成績。我市被確定為全國節水型社會建設示范區、全省 “ 芙蓉杯 ” 水利建設競賽先進單位，我局被評為全省河道管理、洞庭湖區水利工程建設管理工作先進單位、全省水利系統辦公室綜合協調工作第一名，重大項目建設、政務公開、依法行政、實事辦理、建議提案辦理、計劃生育、綜治、學會、檔案管理等工作評為全市先進，榮獲市科技論壇優秀組織獎，機關大院評為 “ 園林式單位 ” ， XX 縣區江口電站新農村電氣化建設項目可行性研究榮獲 XX 省優秀工程咨詢成果三等獎。

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