7爭創五型法院活動活動的實施意見-資料下載頁

2025-09-10 17:24本頁面

　　

【正文】之歌》活動，陶冶干警情操，促進干警身心健康。 2完善激勵機制。堅持 “ 精神鼓勵為主，物質獎勵為輔 ”的原則，把獎勵與法官的等級、職務晉升、進修、療養安排等切實掛起鉤來。對有特殊貢獻的干警，適時組織外出觀光療養；獲省委省政府以上獎勵或記一等功以上獎項的，每人每次獎勵現金1000 元，并優先安排上學深造或療養，以激勵干警，形成奮發向上的良好風氣。五、廉潔型就是要大興清正廉潔之風，爭當勤政廉政的實踐者，增強廉潔司法能力，形成不慕奢華，不逐名利，廉潔自律的風氣 2加強廉潔自律教育。引導廣大干警牢記 “ 兩個務必 ” ，發揚不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的革命精神，自覺做到自重、自警、自省、自勵，慎權、畏權、戒貪、律己、修德。鞏固并擴大 “ 用好權、守清廉、保先進 ” 教育成果。每年安第 9 頁共 10 頁排兩次以上廉政教育課，每季度通報一次黨風廉政建設情況。 2建立健全防控體系。認真落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《實施意見》，進一步完善 “ 不愿為、不敢為、不能為、不必為 ” 的反腐倡廉機制，從源頭上預防和減少司法活動中的違紀違法現象。嚴禁法官利用職權索、拿、卡、要或接受當事人的吃請，發現一起，查處一起，并嚴肅追究領導責任和有關人員的責任。 2堅決落實黨風廉政責任制。層層簽訂黨風廉政建設責任狀，并試行廉政保證金制度。凡干警有違紀行為受到查處的，該干警當年年度考核確定為不稱職，所在單位當年不能評為先進。 2嚴格財務制度。從嚴控制經費開支，堅持財務開支 “ 一支筆 ” 審批制度，杜絕 “ 帳外帳 ” 、 “ 小金庫 ” 。厲行節約，反對浪費。接待上級領導熱情、簡樸，不搞鋪張浪費，層層陪同；下基層調研輕車簡從，不準收受禮品。確保隊伍安全穩定。嚴格遵守各項禁令，落實各項制度規定，強化自律意識，增強安全觀念，確保當年無干警違法犯罪和嚴重違紀被查處；無違法審判行為發生和超審限、超期羈押案件現象的發生；無干警因主觀原因、工作失誤而引發矛盾激化、群訪、集訪，導致上省赴京訪等不穩定事件并確保涉訴訪總量和上訪率比上年度有所下降；無重大安全責任事故；無盜竊等刑事案件和重大失、泄密問題發生；無被末位淘汰，特別是被一票否第 10 頁共 10 頁決，或者被黃牌警告，或者被市以上通報等 “ 六無 ” 目標的實現。爭創五型法院活動活動的實施意見

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