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7在全縣三級干部大會上的發言-資料下載頁

2025-09-10 18:05本頁面

　　

【正文】滑 ” 風氣，廣泛開展鄉鎮比發展、部門比服務、企業比貢獻第 7 頁共 8 頁的競賽活動，改進作風，明確責任，務實重干，在全縣營造一個一呼百應、一抓到底的干事創業氛圍。培強率先之本。 “ 為政之要、在于擇人，事業興衰、關鍵在人 ” 。實現率先突破，推動發展轉型，對各級干部執政能力和執政水平提出了新的更高的要求。一是建率先型班子。要建立一系列與率先發展相配套的干部選拔任用制度，推行縣直部門主要領導干部公推公選制度，選好配強 “ 一把手 ” ，加強人大對干部監督評議。試行鄉鎮黨政一肩挑。以鄉鎮干部為主體，縣直部門后備干部、農口技術干部為補充，選派一批干部到村社任職，精鎮壯村。加大縣鄉、縣直、黨委和政府之間干部交流，激發活力。實行科技特派員制度，鼓勵農口部門科技人員進村入戶包項目、包產業，帶領農民致富增收。二是建率先型隊伍。 “ 村看村，戶看戶，群眾看的是干部 ” 。各級干部要牢記 “ 立黨為公，執政為民 ” 的宗旨，率先垂范，以自己的實際行動，帶責任、帶任務、帶問題、帶感情，深入到村社農戶、田間地頭、工礦企業，尋發展之策，問發展之計，和農民、工人交朋友，幫他們解難題，做到問題在一線發現、辦法在一線產生、效果在一線體現、經驗在一線推廣，確保各項任務率先落實、率先完成。三是創率先型機制。強化六個工作協調領導小組職能。推行任務分解制度，對縣委、縣政府的重點工作和事關全縣經濟發展全局的主要任務、重大項目進行分解立項，明確責任人和目標、時限、考核評議辦法，第 8 頁共 8 頁促進落實。創新干部的業績考核制度，建立完善落實責任追究制度，以實績論英雄，能者上、庸者下，激發廣大干部干事創業的熱情，在全縣形成率先發展，推動轉型的強大合力。同志們，崗位就是責任，干部就是奉獻。當前，華亭正處在實現發展轉型的關鍵時刻，退一步難上加難，闖過去海闊天空。全縣各級干部要始終保持強烈的憂患意識和責任意識，團結一心、埋頭苦干、打破常規、爭先進位，在攻堅破難中接受考驗，得到鍛煉，在率先突破中有所作為，成就事業，為加快推動發展轉型，促進縣域經濟基本競爭力躋身全省前列而努力奮斗。 12

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