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2025-09-11 00:02本頁面

　　

【正文】望，真情關心職工群眾疾苦，多為職工群眾辦好事、辦實事。加強調查研究，改進學風和文風。倡導勤儉節約，反對奢侈浪費。黨員領導干部都要講黨性、重品行、作表率。深入開展黨風黨紀教育，積極進行批評和自我批評，使領導干部模范遵守黨紀國法，繼承優良傳統，弘揚新風正氣。按照十七大提出的要求，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。加強黨風廉政宣傳教育，培育企業廉潔文化。要本著 “ 教育為本，關口前移，超前防范，重在建設 ” 的原則，大力開展以廉政勤政為核心的思想道德教育和黨風黨紀教育。在利用典型違紀違法案件，以案明紀，開展警示教育的同時，選樹集團公司的廉政先進典型。針對電煤供應、物資設備采購、工程建設等重點領域、重點環節和重點崗位，制定出管用實用，操作性強的管理制度。進一步落實黨風廉政建設責任制，要加大檢查考核力度，確保責任制的實施落到實處。圍繞生產經營中心，繼續深入開展以燃煤管理為重點的效能監察，做好對系統各單位效能監察的審定和綜合評價工作。（五）加強企業文化建設，構建 “ 和諧 **” ，進一步發揮工會、共青團的橋梁紐帶作用第 10 頁共 11 頁加強企業文化建設，努力培育和建設具有 **特色的企業文化。以 “ 三個高度統一 ” 為宗旨，大力弘揚 “** 精神 ” ，提升職工的精神境界，砥礪職工的意志品格，鍛造企業的凝聚力。進一步辦好《 ****報》和 ****信息網。始終堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，大力唱響 “ 熱愛 **、建設 **” 主旋律。繼續加大力度做好規范、更新企業標語的工作，在全系統逐步推廣企業形象標識系統。更加主動地推動精神文明建設和思想道德建設，努力培養一支愛崗敬業、誠實守信、行為規范、道德高尚的 “ 四有 ” 職工隊伍，在集團公司系統創建一批不同層次的文明先進單位。各級黨委和工會組織要適應形勢發展的需要，依法依章開展各項工作。進一步促進和諧企業、和諧社會建設。認真執行新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》，構建和發展和諧穩定的勞動關系。要認真執行國家頒布的《職工帶薪年休假條例》，完善集團公司的相關規定。大力開展創建 “ 工人先鋒號 ” 職工合理化建議等活動，把 “ 四有 ” 職工隊伍建設不斷引向深入。各級共青團組織要深入推進 “ 立足崗位做貢獻，火紅青春獻 **” 主題實踐活動、青年文明號、青年技術能手、青年安全示范崗創建活動，充分發揮團員青年在 “ 二次創業 ” 中的生力軍和突擊隊作用。同志們，讓我們堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和省十次黨代會精神，堅持科學發展，不斷探索永葆共產黨員先進性的長效機制，團結動員廣大職第 11 頁共 11 頁工，真抓實干，奮發圖強，為實現 **集團的又好又快發展而努力奮斗。

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