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工會0x年度工作總結及0x年工作要點-資料下載頁

2025-09-11 01:57本頁面

　　

【正文】高尚師德師風，培育優良教風。廣泛搭建青年教師交流溝通平臺，為青年教師成長創造條件，激勵教師愛崗敬業。關注女教職工成長發展，服務女教職工的需求，進一步第 17 頁共 20 頁深入開展婦女之家建設和巾幗文明崗創建活動，積極為女教職工搭建各種平臺，促使更多的優秀女教職工脫穎而出，更好地發揮女教職工在落實學校 “ 十二五 ” 規劃中的作用。三、進一步規范民主管理，全面落實依靠教職工辦學方針認真落實教育部和 XX 省有關規范性文件精神，進一步提高教代會制度化、規范化和程序化水平。認真總結、積極探索，深化民主管理和校務公開工作，提升教代會代表履職能力，提升教職工對學校改革發展的關注度和主動參與度。認真組織召開五屆一次教代會暨工代會，組織廣大教職員工更好地參與民主決策、民主管理和民主監督。把力量凝聚到實現學校內涵發展的各項目標上來。認真總結校務公開的經驗，不斷拓寬校務公開的形式、內容和渠道，探索校務公開民主管理與政務公開、信息公開有機結合的形式和途徑，形成校務公開民主管理長效工作機制。完善民主管理工作機制，全面落實二級教代會職權，認真指導二級學院開好教代會，規范議題、議程、內容，提升內涵，進一步提升二級學院民主監督、民主管理和民主決策水平。積極探索日常民主管理工作的新模式，拓寬民主管理工作的渠道。四、進一步做好服務基層工作，切實履行維護職能工會要突出維權職能，努力為教職工辦實事，使教職工切實第 18 頁共 20 頁感受 13 到學校的關懷，為構建和諧校園作貢獻。配合學校黨政開展實事工程征集活動，當好橋梁紐帶，和有關職能部門密切配合，推進實事工程順利開展。認真為全校教職工辦理參加新一輪 “ 綜合補充醫療保障計劃 ” 和 “ 教師補充醫療保障計劃 ” 。加大宣傳力度，發動工會干部及時為教職工辦理各種理賠。積極為教職工申辦上級工會的各類幫困援助金和資助金。主動聽取教職工利益訴求，盡工會所能幫助教職工克服工作和生活中的困難，多為教職工辦實事。發揮部門工會作用，落實對教職工的 “ 十關心 ” 和 “ 十必訪 ” 工作，開展退休教職工迎送、青年教師聯誼等溫馨活動，使教職工感受到學校的關心和大家庭的溫暖，激發 “ 愛校榮校 ” 熱情。總結修養工作改革經驗，精心設計和組織教職工參加 20XX年暑期教職工休息休養，做好服務保障工作。發揮 “ 教職工愛心互助基金會 ” 作用，完善 “ 突發困難及時幫、突出困難重點幫 ” 的工作格局，完善困難教職工檔案，加大幫扶力度，擴大覆蓋面，讓不同需求的教職工都能感受學校的溫暖。五、積極開展豐富多彩的文化體育活動，打造生動活潑的校第 19 頁共 20 頁園群眾文化據教職工的需求，堅持普及、多樣、特色三大原則，積極開展多種形式的文體活動，增進教師身心健康。繼續采用校工會主辦、部門工會承辦的方式，開展豐富多彩的文化體育活動，擴大教職工的參與面。規范社團管理，支持教工社團開展小型多樣的活動，定期組織開展體育活動和比賽，提升教職工身體素質，豐富青年教師業余生 14 活。六、完善服務體系，促進退管工作退管工作要以黨的 “ 十八大 ” 精神為指導，加強退休教工的管理服務工作，尤其要積極發揮學院、部門的二級管理與三級網絡的作用，做好各項為老同志服務的工作。傳送學校大愛，播撒愛心種子切實做好關心慰問患病退休教職工的工作，認真落實 “ 夏送清涼 ” 和 “ 冬送溫暖 ” 工作。本著 “ 即知即訪 ” 的要求，關心患病住院、生活困難等退休教工。會同學院和有關部門妥善處理老同志去世的善后工作。配合校門診部組織退休教工的健康體檢工作，組織一次退休教職工健康講座。落實 “ 老有所醫 ” ，完善保障體系第 20 頁共 20 頁落實 “ 老有所醫 ” ，為退休教職工辦實事、辦好事，把辦理退休教職工 “ 住院互助保障計劃續保 ” 的工作做細、做實、做好，以減輕患病住院退休老同志們的后顧之憂。豐富業余生活，促進身心健康精心組織退休教職工 “ 一日游 ” 活動，促進老同志身心健康。支持、關心退休教職工劍舞隊健身活動、書畫協會、橋牌協會、門球協會以及合唱團等社團的活動，積極參加高校退管會組織的、攝影、橋牌、象棋等比賽活動，以不斷豐富退休教工文化生活。開展退休教職工 “ 健康趣味賽 ” 以不斷提高老同志健康水平。支持學院塊組，豐富活動形式發揮 “ 二級管理與三級網絡 ” 體系中的三級網絡即塊組長的作用，通過他們傾聽退休教工的呼聲，關心退休教工 “ 最關心、最直接、最現實 ” 的問題。積極支持學院開展以塊組為單位的各種形式座談會、 15 茶話會等老年活動，開展塊組間的交流活動，進一步完善和豐富老年活動形式。 16

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