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6縣農(nóng)村實用人才調(diào)研報告-資料下載頁

2025-09-12 07:35本頁面

　　

【正文】，用于農(nóng)村實用人才的培訓(xùn)、獎勵、項目支持以及管理服務(wù)工作，逐步建立財政投入、農(nóng)民自籌等多種形式的農(nóng)村實用人才投資體系，創(chuàng)造條件努力營造農(nóng)村實用人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境，保證農(nóng)民享有教育培訓(xùn)的各項權(quán)利，放大農(nóng)村人才作用發(fā)揮的帶動作用，切實提高農(nóng)民的整體素質(zhì)，為新農(nóng)村建設(shè)奠定雄厚的農(nóng)村人才基礎(chǔ)。（二）加大培養(yǎng)，為農(nóng)村實用人才作用發(fā)揮增添后勁。一是科學(xué)制定規(guī)劃。依托一村一名大學(xué)生計劃，制定后續(xù)人才培養(yǎng)規(guī)劃，培養(yǎng)農(nóng)村學(xué)得精、用得著、留得住的實用人才，實現(xiàn)村有技術(shù)指導(dǎo)員，組有科技示范戶，戶有致富能人的技術(shù)傳播網(wǎng)絡(luò)。二是加大培養(yǎng)力度。農(nóng)村實用人才培養(yǎng)要堅持中長期與短期相結(jié)合，課堂培訓(xùn)與基地實踐相結(jié)合，堅持種、養(yǎng)、加、銷、管、引系統(tǒng)培訓(xùn)與一業(yè)一傳一訓(xùn)相結(jié)合，分類培訓(xùn)，服務(wù)產(chǎn)業(yè)，注重實效，形成以技術(shù)指導(dǎo)員為紐帶，以示范戶為核心，連接周邊農(nóng)戶的技術(shù)傳播網(wǎng)絡(luò)。對實用技術(shù)類人才，充分利用職業(yè)技術(shù)學(xué)校、黨校等教育培訓(xùn)機構(gòu)，鼓勵有條件的企業(yè)和科研所發(fā)揮自身優(yōu)勢為農(nóng)村培養(yǎng)實用人才，為農(nóng)村實用人才更好地發(fā)揮作用提供服務(wù)。運用現(xiàn)代遠程教育手段，擴大農(nóng)村人才培訓(xùn)的覆蓋面，有計劃地選送作用發(fā)揮突出的農(nóng)村實用人才到縣內(nèi)外參加培訓(xùn)，到農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)參觀考察，拓寬視野，提升技術(shù) 水平。第 8 頁共 8 頁（三）創(chuàng)新機制，為農(nóng)村實用人才作用發(fā)揮提供保障。一是完善激勵保障措施。要制定完善鼓勵農(nóng)村實用人才發(fā)揮作用的政策措施，對作用突出的實用人才給予重點獎勵，促進和引導(dǎo)其繼續(xù)加大示范引導(dǎo)等作用的發(fā)揮力度，吸引更多的實用人才發(fā)揮作用，各級政府應(yīng)結(jié)合實際定期或不定期地對農(nóng)村優(yōu)秀人才進行表彰獎勵，對帶領(lǐng)群眾脫貧致富的優(yōu)秀實用人才，積極推薦進入村級領(lǐng)導(dǎo)班子。二是建立人才和市場信息庫。通過摸底調(diào)查、群眾舉薦、個人自薦、組織考核等辦法，將那些懂經(jīng)營、會管理、有專長的實用人才匯集篩選，分門別類，登記造冊，建立縣、鎮(zhèn)兩級農(nóng)村實用人才信息庫，實行動態(tài)管理，及時調(diào)整補充。及時搜集、分析、研究有關(guān)信息，建立市場信息庫，探索市場價值規(guī)律，開展擇業(yè)指導(dǎo)、薪酬指導(dǎo)、信息點評和信息咨詢服務(wù)等。

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