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黨風廉政建設宣傳教育月活動工作小結-資料下載頁

2025-09-12 17:26本頁面

　　

【正文】得到細化，員工職責也進一步明確，有助于提高營業部的服務質量。并將執行內控制度好壞，上升到與營業部生死存亡的高度來認識，表示借公司這次自查工作，來推動本部門對內控制度的嚴格執行。在自查工作中，盡管各單位自查方法不一，但反映了嚴格執行內控制度有了更進一步的認識。四、促黨風廉政監督員工作，延伸觸角。簽責任狀，加強責任制在這次 “ 宣教月 ” 活動中，公司下發了《黨風廉政監督員工作制度》十三條，要求各單位認真按照制度執行和開展工作，充分發揮黨風廉政監督員的作用，一是把監督員納入 “ 宣教月 ” 活動領導小組的成員；二是參與活動方案的研究制定；三是組織對活動開展情況的檢查、評價和考核。在整個活動中，黨風廉政監督員按照領導小組辦公室的要求，配合部門負責人具體抓落實，他們主動熟悉和掌握情況，從實施到總結，充分行使監督員的工第 9 頁共 10 頁作職責。活動中，紀委書記還多次到營業部了解監督員工作的開展情況，與營業部負責人和監督員一起研究如何發揮好監督員的作用等方面，進行溝通和探（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）討。各單位總經理和監督員已逐步加強思想和工作上的溝通，互動關系正在形成。在 “ 宣教月 ” 活動中，公司按照新的機構和人員編制，在各總部、營業部余名副總經理以上干部參加的半年工作會上，層層簽訂責任狀，形成了加強責任制的落實，強化責任意識的陣勢和影響。繼續對中層干部主要負責人實行廉政談話，早打招呼，鳴鐘警示。據統計，在 “ 宣教月 ” 活動中，各單位組織收看 “ 專題宣教片 ” 共計場次；辦墻報、專欄一期；召開座談會次；干部員工撰寫對活動的感受認識文章篇；內控制度自查報告份；公司主管領導與所分管的部門負責人、各部門負責人與部門副職人（共個層次）層層簽訂了黨風廉政建設責任書份；購買書籍本，光碟盤，投入各種費用約元，盡可能用最少的錢辦更多的事，達到預期學習目的。在 “ 宣教月 ” 活動中，雖然做了一些工作，但整個公司在認識上和活動的開展還不平衡，總部客觀上正在進行機構調整和人事制度改革，人員思想不夠到位，有的部門工作較多，有的未能按時開展活動等，在下步工作中我們將認真加以重視和改進。第 10 頁共 10 頁 “ 黨風廉政建設宣傳教育月 ” 活動雖告一段落，但黨風廉政建設作為一項制度將常抓不懈。在今后的工作中我們要不斷研究新情況、新問題，以開拓進取，求真務實的精神，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為公司經營管理工作的健康發展保駕護航。

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