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7新形勢下加強高校系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的幾點思考-資料下載頁

2025-09-14 00:46本頁面

　　

【正文】在具體的實施過程中則可根據(jù)實際情況采取靈活的方法和手段，而不拘泥于形式和套路。三是著力提高工作創(chuàng)新力。領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新力，是指其在工作中能想別人所未想、見別人所未見，做別人所未做，提出新見解、找出新辦法的能力。事實證明，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績?nèi)绾危c其個人的創(chuàng)新力有很大的關(guān)系。需要廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要用敢于創(chuàng)新的精神去研究去破解，使全區(qū)經(jīng)濟在攻堅克難、搶抓機遇中實現(xiàn)新的更大的發(fā)展。四、加強機制建設(shè)，不斷提高系領(lǐng)導(dǎo)班子科學管理的水平建立責任機制。系領(lǐng)導(dǎo)班子要把加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思第 7 頁共 7 頁想政治建設(shè)列入重要議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中、長期規(guī)劃，作為黨建工作重要內(nèi)容切實抓緊抓好。黨總支書記要親自抓，負總責，充分發(fā)揮表率作用，堅持原則、敢抓敢管，抓好班子、帶好隊伍，切實履行第一責任人責任；分管領(lǐng)導(dǎo)要履行直接責任人責任，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。建立溝通機制。要積極探索加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效途徑，高度重視并著力推進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的科學化、制度化和規(guī)范化。不斷總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗，把一些行之有效、實踐證明是好的做法上升為制度，轉(zhuǎn)化為長效機制。對我院已有的有關(guān)制度規(guī)定，要根據(jù)情況變化和工作需要，在實踐中進一步加以完善。要認真抓好各項制度規(guī)定的貫徹執(zhí)行，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)實效。建立評價機制。要定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的情況，針對存在的突出問題，及時研究提出解決問題、推動工作的辦法，確保思想政治建設(shè)的各項任務(wù)和措施落到實處，取得實效。大力加強作風建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)的本質(zhì)要求，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持從實際出發(fā)，把心思放到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上參考文獻作者簡介

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