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工作作風方面存在的問題及整改措施-某年個人問題整改清單-資料下載頁

2025-09-14 02:23本頁面

　　

【正文】宗旨、章程、原則、規定所不允許的，現在所做的只是正本清源。我們著力消除怕觸紅線的思想負擔，明確提出克服怕字，核心是要按規矩辦事，關鍵是要依法行政、秉公用權，只要是符合中央精神的、符合改革方向的、符合法律法規規定的就大膽去做。我們著力消除畏難退縮的不良傾向，省委、省政府明確指出，敢于擔當是干部的基本素質，體現干部的黨性覺悟，引導干部以更加飽滿的熱情和積極的態度投入到工作中去。樹立導向，指導正確作為。我們把樹立正確導向作為推動干部為官有為的核心要務，著力引導干部行有所循、行有所止。為樹立科學的工作導向，我們提出把全面改革貫穿于經濟社會發展各個領域各個環節，全力推動創新發展、統籌發展、綠色發展、開放發展、安全發展五大發展的工作思路。為樹立正確的用人導向，我們全面落實習近平總書記提出的新時期好干部標準，提出突出選用四種類型干部，即突出選用黨性強的干部、敢擔當的干部、有本事的干部、有實績的干部，引導各級干部改進作風、第 12 頁共 13 頁崇尚實干。為樹立明晰的考評導向，我們改革完善干部考核評價制度，對市州、縣域考核指標作了較大調整，減少發展速度和規模指標的權重，增加質量和效益指標的權重。提高本領，促進善做善為。有本領才能有作為。我們緊密結合事業發展需要，突出干部履職盡責急需，不斷加大干部教育培訓力度，去年下半年以來，累計脫產培訓黨政干部萬人次，使他們不僅為官有為，而且為官善為，著力提高全面深化改革、依法行政、聯系服務群眾和推動振興發展的本領。嚴肅問責，督促必須作為。對雖干事但不干凈的要處理，對雖干凈但不干事的也要問責。省委、省政府建立了黃牌警示臺賬制度和明察暗訪制度。去年以來，全省紀檢監察機關查處違反中央八項規定和省委、省政府具體規定精神問題 495 起、處理 600人。通過開展行政監察查辦案件 106 件，給予黨紀政紀處分 123人，追究違紀資金萬元。我們還嚴肅查處去年相關安全生產事故中的責任人，對 89 名干部作出黨紀政紀處分，對 52 人追究了刑事責任。強化整改，糾正錯誤行為。解決為官不為，必須標本兼治，從解決突出問題入手，攻克作風頑疾，樹立正確的導向和風氣。我們在第一批教育實踐活動中，分 4個批次確定 71個問題清單，開展了 15 項專項治理。第二批活動中，明確市縣黨委班子要著力解決 7 個方面重點問題、 6 個關注度高的共性問題，同時開展 11 第 13 頁共 13 頁個專項整治，以釘釘子精神抓好為官不為突出問題的整改落實。完善制度，規范從政行為。制度管長遠、管根本，治本還要靠制度。我們先后出臺了《關于建立強化工作落實長效機制的意見》等 7 個制度文件，就解決干部不作為、工作不落實問題提出明確要求、作出具體規定，進一步完善了責任機制，進一步完善了考核機制，進一步完善了問責機制，逐步建立推動為官有為的長效機制。營造氛圍，倡導奮發有為。一個風清氣正的干事氛圍，對有為者是激勵，對不為者是約束。教育實踐活動中，省委常委和省級領導干部帶頭認真學習、帶頭深入查擺、帶頭認真整改。省委大力倡導和形成清廉、敬業、和諧、務實、創新、學習六種風氣，并下發了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的具體規定》，從 10 個方面對弘揚新風正氣提出了 32 條具體要求。為建設良好政治生態，省委、省政府要求各級干部要從自身做起，真正做到堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規矩，嚴肅綱紀、疾惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔。

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