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6稅務系統政風行風建設工作經驗材料-資料下載頁

2025-09-16 09:56本頁面

　　

【正文】調，經常過問指導，定期聽取匯報，發現問題及時糾正，做到組織領導到位、工作措施到位、整改落實到位。年終和業務工作統一進行考核。二是實行末位談話制。我們對行風評議中沒有進入先進行列，排位靠后，為全系統拉了后腿的分局，第 8 頁共 9 頁縣局主要領導對分局主要負責人進行單獨談話。認真分析后進單位的問題在哪里，存在的主要問題是什么，針對存在問題，一項一項地深入研究，一條一條地制定措施，一項一項地督促整改。三是實行 “ 照片上墻、掛牌上崗、舉報必查、查實必糾 ” 制。我們在一樓大廳設立工作人員監督臺，將全局工作人員照片、職務、姓名、單位上墻，工作人員上班時間必須掛牌上崗，接受來局辦事人員監督。實行舉報投訴責任追究制度，凡是有辦事相對人對我局工作人員進行舉報投訴的，一經查證屬實，確實存在冷、橫、硬、刁難、推拖，不作為或亂作為的，實行待崗處理。四是實行局長接待日制。在辦稅大廳由班子成員輪流值班，解答來局辦事人員工作咨詢，現場解決實際問題。五是實行限時辦結制。我們規定分局組卷報批時間限定在 5 個工作日內，縣局審核、報批時間限定在 3 個工作日內。對來局辦事人員，實行辦文登記，限時辦結，明確規定各個辦事環節辦結時限要求，每個工作環節完成后由各業務股室股長簽字，拖延時間的追究股長責任。六是實行行政管理工作責任追究制。我們制定出臺《 xx 縣地稅局行政管理工作責任追究制度》。對工作中不依法行政、違反規定程序，失職、瀆職的；對征收管理中，對各類違法案件發現、制止不及時，查處不力的；對發生違法案件不主動查處、上報、敷衍塞責、隱瞞事實，造成一定后果和影響的等行為，嚴肅追究有關責任人員的責任。第 9 頁共 9 頁在政風行風建設上，我們體會，一是必須領導帶頭，率先垂范。二是必須適應新形勢需要，不斷創新政風行風建設新舉措。三是必須堅持健全制度規范，使各項工作有章可循；四是必須堅持經常性的督導檢查，做到經常抓、抓經常，反復抓、抓反復。五是必須堅持辦實事，只有辦一些維護群眾切身利益和有利于經濟發展的好事、實事，才會得到社會的認可和肯定。以上是我局在政風行風建設中的一些不成熟的做法和體會，不妥之處，請批評指正。我們以這次行評 “ 回頭看 ” 為契機，虛心學習借鑒各地先進經驗，再接再厲，求真務實，不斷把我局的政風行風建設提高到一個新水平。《稅務系統政風行風建設工作經驗材料》來源于文秘 114 網，歡迎閱讀稅務系統政風行風建設工作經驗材料。

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