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領導青年干部座談會講話范文-資料下載頁

2025-09-16 11:45本頁面

　　

【正文】低，缺乏從小事做起的精神。我上面講了機關青年干部具有的長處和特點，這是我們搞好工作所具有的得天獨厚的優勢，但是，任何事物都具有兩重性，正是因為有了這些優勢，少數同志當做包袱背起來，大事做不來，小事不愿做。工作中缺乏主動幫助的意識，對于一些不起眼的雜事，如搞衛生、裝訂材料等小事，不愿主動插手。看到其他同志在掃地抹桌子，搞清潔衛生，他則袖手旁觀，認為這些雜事、小事、臟事應是別人做的，自己是干大事、重要事的。有的同志對處領導交給自己的任務挑肥揀瘦，有的一直認為自己被大材小用了，有懷才不遇的感覺。但是實際工作中，有的同志在起草文稿時抓不住重點，有的起草一個簡單的會議通知都不規范，有的同志講話寫文章，前后矛盾，說理不透徹，甚至連語法、修辭上的低級錯誤也時有發生。有些同志，不夠謙虛謹慎，在這次調研中，許多老同志反映，現在機關的青年有一股子傲氣，對待老同志不夠尊重，互相見面總是老同志先向你們問好，對于一些學歷不高、職級不高或認為水平不高的同志，不愿意多關心、甚至連許多老同志的名字都叫不上來。這些問題很值得我們在座的每一個青年同志認真反思。二是在目標選擇上，好高騖遠，擺不正事業需要與個人利益的關系。有的同志平時不是同別人比工作、比貢獻，而是同別人比待遇。總感到自己工作做得不比別人少，待遇卻比別人差，看看自己一些同學，在企業工作的或當律師的收入很高，自己太少，這山望著那山高。物質上的追求是永無止境的，只有對形勢有了正確判斷，對環境有個真實了解，對自己有個合理定位，才能有個合乎實際的心態。現在公務員條件比以前改善多了。個人收入水平平心而論，要比一般企業高多了。我們機關很多同志干了十多年，二十多年，還是主任科員，有的甚至在科員、副主任科員職級上就干了十多年，而今天在座的同志就不一樣了，在定級晉升方面充分考慮了大家的利益，政策盡量用足。還有房子，一進來就拿到一筆購房款，而許多老同志工作了幾十年才解決，我們也不否認，確實有些同志認為這樣不公平。但是，局黨委從司法行政事業發展的長遠來考慮，非常重視人才引進，不惜化大代價引進高學歷的人才。據我了解，有個別同志把進機關這個選擇作為權宜之計，他們為自己設計了一條路徑：先進機關，取得戶籍，進一步了解社情，找好門路，然后辭職，遠走高飛。這種情況已經發生了多起。在訪談中了解到，我們有些同志熱衷于考律師資格證書、英語雅思、中高級口譯證書，通過學習提高自己本無可厚非，關鍵是看你學習的目的和出發點，關鍵看你能否擺正工作與學習的關系，有的青年同志工作中只求應付過去即可，對自己所從事的工作從不作深入研究和思考。照理說，我們青年同志學歷高，思維敏捷，獲取信息的多，完全可以把工作做得更好，但是這些同志，只求完成任務即可，寫文章時，領導說怎么寫就怎么寫，沒有自己的意見。辦事情時，領導說怎么辦，就怎么辦，沒有自己的思路。我認為，這些同志長期以往對自己、對工作都是十分不利的。在當前的時代，公平競爭，適者生存是一大特點，如果長此以往，終究會被淘汰。我在這里也想真誠地告訴大家，既然已選擇了司法行政事業，就要義無反顧地走下去，司法行政事業是有知識、有抱負的青年大展宏圖的舞臺，局黨委也會積極為你們的成長進步提供各方面的支持，只要通過自己不懈的努力，一定會取得成功。三是在法紀觀念上，放松自律，個別人發生嚴重違法違紀問題。大家也都知道了，近期機關相繼發生了3起違法違紀問題，有些問題的性質非常嚴重，而且都發生在我們青年干部身上，的確給我們敲響了警鐘。執業監督處的陳建軍，知法犯法，涉嫌為其親屬窩藏轉移贓款幾百萬，已被批準逮捕，等待法律的懲罰。可能大家也聽說了局監察室和政治部對浦江同志的處理意見。我們感到非常的痛心，作出這樣的決定對領導來說，也是非常痛苦的一件事情。實在是不忍心看著這么一個高學歷，進機關剛剛兩年的青年干部受到這樣的處理。發生這樣的問題，我們各方面都要認真吸取教訓，雖然主要責任應由浦江同志自己來承擔，但一個干部長時間脫離組織的監督，這么長的時間沒有得到及時的發現、教育和制止，我們的各個職能部門有不可推卸的責任。另外，還有司法鑒定中心夏蕓蕓同志提出辭職，在未經組織批準的情況下，經多次勸阻無效，擅自，在機關造成不良影響。對于上述存在的問題，我們要有個正確的認識，這里既有青年的個人的原因，也有社會環境的影響，也有老同志和組織上教育幫助不夠。青年是我們事業的未來，青年同志正處在世界觀、人生觀、價值觀的形成期，我們各級黨組織和行政領導在這方面都負有重要責任，要把青年干部的培養教育列入重要議事日程，認真抓緊抓好。我今天就講到這里，下面書記還要講話提要求，謝謝大家。看過領導青年干部座談會講話的人還看了：

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