正文內容

關于工廠員工手冊范本【5篇】-資料下載頁

2025-09-16 13:13本頁面

　　

【正文】作時間和加班工作政策工作時間和加班工作政策是企業管理的基礎性工作，是涉及到員工身體健康，計發工資獎金，勞保福利待遇的重要依據。嚴格遵守公司規定的作息時間，不遲到，不早退，實行上下班刷卡制度。公司實行每周5天，每一天8小時工作制(1》7:45—11:45，13:45—17:45。2》8:00——12:00，14:00—18:00)，8小時外(超出正常時間15分鐘計0、5小時)為加班，工資按正常工資的5倍計。每個星期的周六和周日為休息日，各部門可根據實際工作狀況進行調節，但務必保證每7天至少休息1天，周六和周日工作，工資按正常工資的2倍計算。法定節假日，包括元旦節1天，清明節1天，春節3天，勞動節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶3天，為有薪假期，法定節假日，如果加班工資按正常工資的3倍計算。加班工作務必以員工自愿為基礎，并按照國家勞動法要求，如因生產需要每一天可加班1小時，特殊狀況不可超過3小時，但每月加班不可超過36小時(有政府延長工作時間批文除外)。員工請假應先辦理手續，填寫請假單，并交人事部作記錄憑證，不能事先請假的，可用電話，口信等方式請假，事后務必補辦相關手續。連續曠工15天，或1年累計曠工30天，作自離處理。被依法追究刑事職責的員工一律開除處理。考勤統計員務必在每月工資發放前將考勤統計結果送交財務部。財務部根據統計結果計發工資。關于工廠員工手冊范本篇5一、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍二、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。三、每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛生安排情況。四、每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。五、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10—20元。六、愛護宿舍內的設施，設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。七、節約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反者一經發現罰5—10元。八、不得在宿舍內打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節嚴重作開除處理并送相關部門查處。九、宿舍員工必須在12：00之前，回到宿舍就寢，超過規定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經理給予。十、不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開。如經發現，私自留宿者扣50—100分。十一、宿舍內請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5—10元。十二、部門主管負責每天檢查各宿舍衛生，紀律情況、部門經理進行不定期抽查。十三、各宿舍長，部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況，每星期把登記本交予大堂經理處。遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。十四、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。十五、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。十六、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。十七、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。十八、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退。

點擊復制文檔內容

規章制度相關推薦

關于工廠員工手冊范本【5篇】-資料下載頁

關于酒店員工手冊范本5篇-資料下載頁

關于酒店員工手冊范本5篇-資料下載頁

工廠員工手冊怎么寫【5篇】-資料下載頁

工廠類員工手冊范本-資料下載頁

工廠類型員工手冊范本-資料下載頁

2023關于酒店員工手冊范本5篇-資料下載頁

2023關于酒店員工手冊范本5篇-資料下載頁

員工手冊范本工廠車間類-資料下載頁

員工手冊范本(工廠車間類)-資料下載頁

員工手冊范本(工廠車間類)-資料下載頁

員工手冊范本(工廠車間類)-資料下載頁

員工手冊范本(工廠車間類)-資料下載頁

員工手冊范本四工廠車間類范本-資料下載頁

關于員工工作規章制度手冊范本5篇-資料下載頁

工廠員工手冊范本通用版-資料下載頁

關于工廠員工手冊范本【5篇】(已修改)

關于工廠員工手冊范本【5篇】(編輯修改稿)

關于工廠員工手冊范本【5篇】-wenkub.com

關于工廠員工手冊范本【5篇】(已改無錯字)

關于工廠員工手冊范本【5篇】-資料下載頁