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iso程序文件403培訓(xùn)程序b-資料下載頁

2026-07-04 20:18本頁面

【導(dǎo)讀】適用于對質(zhì)量/環(huán)境有影響的所有工作人員。為使各部門作業(yè)的標準化而進行的培訓(xùn)。12月末建立次期年度培訓(xùn)計劃，并向法人長報告。LEADFREE培訓(xùn)合格上崗資格認定.根據(jù)本人與所屬職員的培訓(xùn)履歷、工作能力等來決定培訓(xùn)的必要性，并制定培訓(xùn)申請至品質(zhì)管理部。文件控制程序……………………內(nèi)部培訓(xùn)報告書………………培訓(xùn)管理臺帳…………………聯(lián)絡(luò)單1.品質(zhì)管理部要以各部門培訓(xùn)申請為基礎(chǔ)，收集/評審相關(guān)培訓(xùn)機關(guān)的培訓(xùn)計劃。現(xiàn)/分析問題等的質(zhì)量培訓(xùn)。訓(xùn)機關(guān)提出培訓(xùn)申請，使培訓(xùn)能順利地實施。為了確保資格的有效性需定期性的接受培訓(xùn)。告書，并將其作為人事安排的根據(jù)資料。

　　

【正文】向品質(zhì)管理部申請培訓(xùn)。，制定次期年度培訓(xùn)計劃書。，需收集各部門的意見。聯(lián)絡(luò)單 /次期年度培訓(xùn)計劃書 ○ 品質(zhì)管理部各部門培訓(xùn)申請書 / 培訓(xùn)計劃書評價資料培訓(xùn)履歷內(nèi)容、培訓(xùn)評價書、各部門經(jīng)理的意見等，來評審次期內(nèi) /外部培訓(xùn)計劃書的有效性。，由品質(zhì)管理部收集相關(guān)經(jīng)理的意見，為次期培訓(xùn)計劃的建立提供依據(jù)。培訓(xùn)評價書 / 個人別培訓(xùn)履歷卡 ○ 品質(zhì)管理部各部門培訓(xùn)評價書 / 個人別培訓(xùn)履歷卡建立次期培訓(xùn)計劃評審適宜性程序文件細則 DWQamp。EF40417（版本： B/0） DW 東莞東原電子有限公司 A4（ 297*210mm）文件編號程序名稱上級程序程序責(zé)任部門制（改）定日期版本頁碼 DWQamp。EP60403 培訓(xùn)程序文件細則培訓(xùn)程序品質(zhì)管理部 B/0 7/7 [附 1] 資格認定對象業(yè)務(wù)及認定基準 NO. 對象從事工作項目認證基準資格認定者學(xué)歷資格培訓(xùn)內(nèi)容 1 產(chǎn)品檢驗者 — 高中以上 — 相關(guān)學(xué)科畢業(yè)，有 1年以上的工作經(jīng)驗。 — 接受產(chǎn)品檢驗規(guī)范或質(zhì)量 /環(huán)境相關(guān)培訓(xùn) 16小時以上者。內(nèi)部培訓(xùn)：一年接受兩次培訓(xùn)，共計 4小時。外部培訓(xùn)：進行檢驗項目相關(guān)培訓(xùn)。品質(zhì)管理部經(jīng)理 2 驗證、糾正工作實施者 — 高中以上 — 電子相關(guān)學(xué)科畢業(yè)者，有 1年以上的工作經(jīng)驗。 — 接受驗證、糾正相關(guān)培訓(xùn) 16 小時以上者。外部培訓(xùn)：進行驗證、糾正工作相關(guān)培訓(xùn)。品質(zhì)管理部經(jīng)理 3 內(nèi)審員 — 大專以上 — 高中以上 — 有 1年以上的工作經(jīng)驗。 — 接受內(nèi)審員培訓(xùn) 16小時以上者。必須由國內(nèi) /外專門培訓(xùn)機關(guān)進行培訓(xùn)，并且能對質(zhì)量 /環(huán)境管理體系知識熟練掌握與運用。（保留具有管理能力者 /認定具有業(yè)務(wù)執(zhí)行能力者）品質(zhì)管理部經(jīng)理注 :LEAD FREE 人員接受教育后考試得分在 80 分以上者為合格 . 程序文件細則

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