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6市政府分管農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作副市長述職報告-資料下載頁

2025-09-16 18:53本頁面

　　

【正文】要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風，做到“正人先正己”，以良好的作風來影響身邊的人。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為職工群眾謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。在工作中我敢于堅持實事求是的原則，不人云亦云，有強烈的工作事業(yè)心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。堅持原則，敢于開展批評與自我批評。有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作，堅持民主集中制，遇事能與班子其他成員交換意見，溝通思想，注意維護班子的團結。我經(jīng)常對廉潔自律的問題進行認真反思，能夠認真貫徹中央、中央紀委對黨政干部的有關規(guī)定，牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，用黨員標準嚴格要求自己，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。憑心而論，黨把我培養(yǎng)成為一名領導干部，只有努力工作，全心敬業(yè)，為黨為人民多做一些事情，才對得起黨的培養(yǎng)和人民群眾的厚望，對得起共產(chǎn)黨員這個稱號，對得住自己的良心和黨性。四、存在的問題及整改措施總結任職以來的工作，取得了一些成績，但與當前綏芬河社會發(fā)展的要求相比，還存在一些問題和不足，主要是：理論學習不夠深入，學習的主動性和自覺性有待于進一步提高；工作中尚缺乏魄力，對分管部門的要求不夠等。改進措施：一是加強系統(tǒng)學習，講求學習深度。二是虛心向同志們學習，加強鍛煉，培養(yǎng)雷厲風行的工作作風，嚴格要求自己和分管部門。個人測評為優(yōu)秀。第7頁共7頁

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