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2025-09-16 19:13本頁面

　　

【正文】兩年來，我們還復制了《市文物分布圖》，編輯《市志》的文物專輯《文物志》，拍攝《文物巡禮》電視專題片，舉辦文物知識競賽，出版《攬勝》、《文博文物專輯》等學術專著。每年均召開一次全市文物工作會議，使文物保護意識深入人心。七、努力開拓電影市場，大力開展宣傳活動。我市電影公司努力開拓市場，大力開展宣傳活動。重視主旋律影片、大片、巨片的發行放映，電影隊常年堅持下鄉，保證農民看電影的需求。同時，因地制宜，采取靈活多樣的收費辦法，即通過預收、從公益金中提取、由鄉村企業支持、個人包場等多種形式，有效地解決了收費問題，取得了一定的經濟效益。電影隊還利用放映時機向群眾宣傳法律知識、科普知識等內容，對農村的精神文明建設產生了積極的作用。八、以提高“兩個效益”為目的，堅持文化機制改革。隨著社會主義市場經濟體制的確立和完善，必然對現行文化體制產生強烈沖擊，文化事業發展的根本出路在于改革，就是要進一步解放思想、轉變觀念，大膽采用新思維，建立一套與社會主義市場經濟接軌的運行機制。XX縣區委、市政府順應社會主義市場經濟潮流，支持文化部門進行文化體制改革，增強了文化事業的活力和生機，取得了經濟效益和社會效益雙豐收。首先積極穩妥地推進高甲劇團內部管理機制改革。對劇團男性干部年滿周歲、女性干部年滿周歲、職工年滿周歲者（共人），實行內部離崗，待達到法定退休年齡時，才給予辦理退休手續；對原劇團其余的名演職人員繼續留用，又組織劇團、文體局、宣傳部、監察局、人事局等有關部門對名年畢業的，與劇團簽訂《聘用合同書》的新演職員進行綜合素質和專業藝術考核，并根據考核結果聘任位新演職人員，其他即予解聘，解聘人員的檔案由市人才交流中心保管的辦法；及實行檔案工資與實際工資相分離的工資管理辦法，重新制定內部工資等級和分配辦法，建立由固定工資和浮動工資組成的新的工資分配形式，并確立劇團集體積累資金制度，以劇團完成演出任務的所獲純收入的作為劇團集體積累，用于培養藝術人才、繼承研究傳統藝術、更新必要設備、排練新劇目和辦公費用。與此同時，市財政對內部離崗老演員及在編內的人員的社會保險、醫療保險等全額保證，解除改革中的后顧之憂。改革后的高甲劇團熱情高漲、隊伍穩定、藝術提高、發展態勢良好，市場前景光明，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。在高甲劇團內部管理機制改革取得初步成效的同時，我們正考慮下一步對雜技團、木偶劇團等單位實行改革。兩年來，我市文化事業取得了階段性的成績，這將是一個良好的開端。但我們也清醒地看到，各級、各文化門類的設施建設尚須加快步伐，鎮級的文化設施建設還不平衡，文化隊伍青黃不接的現象還得從根本上解決，這是今后幾年我們將要突破的“瓶頸”。我們將從社會主義事業興旺發達和民族振興的高度，充分認識文化建設的重要性和緊迫性，加大對文化事業的投入，努力建設先進文化，為構建和諧社會提供強大的精神之支撐。第12頁共12頁

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