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2025-09-17 14:35本頁面

　　

【正文】改工作。，按照愛嬰醫院復核專家組對我院復核提出的整改要求，下發《XX市第二人民醫院加強愛嬰醫院建設的通知》。，對具有抗菌藥物處方權和調配權人員進行全面修訂，并以通知形式下發。，完成《XX市第二人民醫院攀西職業病防治中心運營規劃》草案。，并于2014年12月31日報送市衛生局初評。二、科教研方面（一）、科研方面：：《釩接觸者健康防護技術研究》，主研人：劉云興，立項編號：2014cys1910；《攀西職業病防治中心創新能力建設》，主研人：李順品，立項編號：2014tx11。：《攀枝花地區妊娠感冒的證候特點及中醫防治該病的臨床方案研究》，主研人：付磊強，立項編號：2012cys27，結題時間：2014年04月03日；《XX市主要職業病危害因素及職業病預測研究》，主研人：劉云興，立項編號：2013cys1611，結題時間：。（二）、繼續醫學教育方面。2014年，全市繼續醫學教育實行信息化管理，8月份繼續醫學教育網絡平臺正式運行，醫教科為全院504名專業技術人員建立了繼續醫學教育電子檔案，衛生專業技術人員可根據需求，在繼續醫學教育平臺上獲取資訊，自主選擇繼續教育學習內容，輕松查詢學分，隨時掌握達標情況。三、行風方面（攀二醫[2014]24號）。、行風建設及以案促廉警鐘長鳴會議，并簽訂了行風責任書。，市衛生局陳建軍紀委書記帶隊對我院開展“你我心連心o共圓健康夢”優質服務主題活動、深入推進行風建設、學習貫徹“九不準”著力抓好患者滿意度專項整改工作進行了檢查，對我院開展“你我心連心o共圓健康夢”等工作給予高度肯定。，每日下午3。30對全院干部、職工進行“九不準”和“醫療機構從業人員規范”考試，全院505人參加，全部合格。。00，市衛生局副局長雷武岷同志到我院開展醫療衛生法律法規講座，全院340名醫務人員參加，通過這次培訓，全院醫務人員的法律法規意識大大增強，將所學知識運用在醫療工作中。，醫院召開了2014年上半年醫療質量與安全醫德醫風及滿意度測評工作會議，表彰了15個科室醫德醫風先進個人及集體，下發了《XX市第二人民醫院關于表彰2014年上半年醫德醫風先進個人的決定》（攀二醫【2014】 84號）。，醫院組織院領導、全體中層干部觀看“陽光政務”——衛生系統專輯，11月4日，業務院長李順品組織召開了“如何解決看病難、看病貴專題會議”，會后，各科室及時組織學習了《XX市衛生局關于解決看病就醫相關問題的緊急通知》（攀衛辦【2014】 394號）文件精神，認真查找了科室關于患者“看病難、看病貴”方面存在的相關問題，并提出具體整改措施。醫院經過認真梳理，制定了《XX市第二人民醫院關于衛生系統陽光政務找差距整改方案》，成立了《XX市第二人民醫院緩解看病難、看病貴領導小組》（攀二醫【2014】 102號），并督促相關部門整改落實。經過整改，我院“大處方”和“大檢查”現象得到有效遏制，服務態度及質量明顯好轉。 —9月份3927人次住院病人回訪工作，今年112月全院共拒收紅包及禮品15人次，收到表揚信56封、錦旗58面，拾金不昧10次。。全年派出高級職稱7名，中級職稱18名，共25名醫護人員到XX縣區人民醫院和名山區人民醫院，并與受援醫院簽訂了對口支援協議書。今年311月派出3名高級職稱，5名中級職稱醫務人員對口支援河門口、清香坪、玉泉社區服務中心、國勝鄉衛生院、永興鄉衛生院、布德鄉衛生院，組織專家55人次下鄉鎮衛生院，診治病人500多人次，講課70多次。第五篇：醫教科工作制度醫教科工作制度根據醫院工作計劃、在院長、分管院長領導下開展工作，擬定醫院醫療質量管理工作計劃，醫療質量保證方案并組織實施落實。制定和完善各項醫療工作制度，醫療質量考核標準及相關管理辦法。督促檢查各項醫療工作制度的貫徹執行情況。定期不定期進行全院醫療醫技等質量檢查，并將檢查結果向臨床反饋。深入科室了解和掌握各科室醫療工作情況，協調解決醫療工作運轉過程出現的問題，組織協調危重病人搶救、突發性事件的處理和院內外會診。負責對臨床、醫技科主任年度考核工作，負責全院醫務人員和低年資醫師“三基”訓練、技術考核工作。協助有關部門做好醫技人員的考核晉升獎懲及聘用工作。負責全院醫療安全管理工作，監督檢查各科醫療安全活動情況，及時發現不安全因素，提出整改措施，定期組織召開醫療安全工作會議和科主任例會。對醫療糾紛和醫療缺陷進行調查、分析、處理及善后工作，妥善解決醫患糾紛。負責對全院醫療工作、院內外會診、上級指派任務、衛生支農工作醫務人員調配和安排。負責健康體檢及院職工的保健工作。負責與各有關單位聯系，做好相關單位與醫院之間的聯系工作。第22頁共2

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