7醫療事故、醫療糾紛處理及責任追究制度(2)-資料下載頁

　　

【正文】 《醫療事故處理條例》。 第三十一條本制度自發布之日起施行。第三十二條本制度的解釋權在醫務科。 第五篇：醫療事故、醫療糾紛責任人責任追究辦法（試行）醫療事故、醫療糾紛責任人責任追究辦法 （試行） 第一章總則 第一條為進一步強化醫療安全管理，提高醫療護理質量，規范診療護理行為，減少和避免醫療糾紛和醫療事故發生，確保人民群眾身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國執業醫師法》、《護士條例》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《侵權責任法》等相關法律、法規、規章，結合本院實際，制定本辦法。 第二條各科室應進一步加強醫療質量管理，重視醫療安全工作，明確醫療糾紛的責任，便于有關責任人員吸取教訓，積極防范醫療事故、醫療糾紛的發生，保障患者及醫院的合法權益。 第三條本辦法所稱的醫療事故，是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，過失造成患者人身損害的事故；醫療糾紛是指醫患雙方對診療護理行為和結果及其原因、責任在人身是哪個產生分歧而引起的爭議。 凡在醫療護理工作中發生一般錯誤，未造成不良后果者，屬醫療差錯。 第四條追究醫療事故和醫療糾紛事件責任，必須堅持實事求是、責罰相當、有錯必糾、教育與處罰相結合的原則。 第五條醫院對發生的醫療事故和醫療糾紛事件，必須以事實求是的科學態度，技術認真地做好調查研究和分析處理工作，做到事實 清楚、定性準確、責任分明、處理得當。 第二章醫療事故、醫療糾紛的責任 第六條本辦法所稱的醫療事故（糾紛）責任，是指醫院及其醫務人員在醫療護理活動中，發生違法違規行為，造成患者人數損害所應承擔的行政、刑事、經濟賠償責任以及紀律處分。 第七條醫院和醫務人員、管理人員等想哥哥人員違反違規行為包括違反醫療衛生法律、法規、規章的行為和違反診療制度、技術操作常規、規范、標準的行為。 第八條發生醫療事故（糾紛），應對醫療機構和醫務人員、管理人員等相關人員的違法違規行為及其責任、責任程度進行認定。 第九條醫務人員按照技術操作規程及診療規范施行診療工作，仍發生難以預料和防范的意外情況，由此產生的不良后果不屬于醫療事故，由此引起的醫療糾紛不構成醫療過錯責任，主要包括： （一）在緊急情況下為搶救危重患者生命而采取緊急醫學措施造成不良后果的； （二）在醫療活動中由于患者病情異常或體質特殊而發生醫療意外的，如經做藥物過敏試驗結果陰性，但在治療中發生藥物過敏反應，或未規定做藥物過敏試驗，而在治療中發生藥物過敏反應；按藥物（包括生物制品）正常劑量和方法進行治療時發生副反應；手術按操作規范進行，術后發生臟器粘連等情況； （三）在現有醫學科學技術條件下，發生無法預料或不能防范的不良后果的； （四）無過錯輸血感染造成不良后果的； （五）因患方原因延誤診療造成不良后果的，如不遵守醫院規章制度，不執行醫囑，或拒絕必要檢查、治療手段等不配合診療的行為所造成的不良后果。 （六）因不可抗力造成不良后果的。 另外，在應用新技術、新療法時，執行了審批制度，向病員及其家屬說明了情況，并征得同意簽字，又作了充分的技術準備，仍發生意外的，不屬于醫療事故。 第十條醫療事故、醫療糾紛責任和責任程度認定： （一）對經過醫療事故技術鑒定的，采用鑒定結論； （二）未經醫療事故技術鑒定和市醫調會專家評議結論； （三）未經醫療事故技術鑒定和市醫調會專家評議的，醫院醫療質量（安全）管理部門組織專家討論認定； （四）對經法院判決的，采用判決結論。 第三者醫療糾紛、醫療事故責任人的追究內容 第十一條范醫療糾紛發生賠償結果的，責任人均應承擔相應的經濟賠償責任和行政責任。但如果經醫療事故技術鑒定、市醫調會、醫院專家組或法院認定不存在過錯、過失或不足者，不承擔經濟和行政責任。 第十二條責任人員承擔醫院補償（賠償）費用額采用分段累加辦法（醫療事故和醫療過錯鑒定費用、案件訴訟費用等計入賠償費），計算比例如下： a段03萬元（包括3萬元），責任人承擔20% b段30，0015萬元（包括5萬元），責任人承擔15% c段50，00110萬元（包括10萬元），責任人承擔10% d段100，00115萬元（包括15萬元），責任人承擔5% e段150，001元以上責任人承擔3% 一、補償（賠償）費額度在3萬元以內（包括3萬元）：責任人承擔醫院補償（賠償）費用為a段； 二、補償（賠償）費額度在30，0015萬元（包括5萬元）：責任人承擔醫院補償（賠償）費用為a段+b段； 三、補償（賠償）費額度在50，00110萬元（包括10萬元）：責任人承擔醫院補償（賠償）費用為a段+b段+c段； 四、補償（賠償）費額度在100，00115萬元（包括15萬元）：責任人承擔醫院補償（賠償）費用為a段+b段+c段+d段； 五、補償（賠償）費額度在150，001元以上。責任人承擔醫院補償（賠償）費用為a段+b段+c段+d段+e段。 六、醫療事故（糾紛）責任人認定。醫療機構應當依據法律、法規、規章以及醫療機構內部管理制度、崗位職責認定主要責任人或主要責任人和次要責任人，或共同責任人，各責任人承擔的比例大小根據各自在事故或糾紛中應負責任大小來定。 第十三條科室應承擔相應的賠償責任，按照分段計算的辦法，承擔比例如下：（泉州一院由醫院、科室和醫療組三方承擔。） a段：扣科室當月獎金總額10% b段：扣科室當月獎金總額15% c段：扣科室當月獎金總額20% d段：扣科室當月獎金總額25% e段：扣科室當月獎金總額30% 第十四條醫療糾紛、事故按技術因素和責任因素劃分，責任人應承擔的行政責任如下： 一、由于技術原因引起的醫療糾紛、事故，本著從輕處理的原則，根據糾紛、事故的嚴重程度和后果分別處以：扣發獎金13個月；扣發骨干補貼13個月；全院通報批評；緩晉級或緩聘一年等。 二、由于責任心不強原因引起的醫療糾紛、事故，本著從重處理的原則，除以上處理，根據糾紛、事故的嚴重程度和后果分別處以：停止處方權6個月一年；停止執業1年；轉崗或取消執業資格；直至辭退等。 第十五條同一人員在一年內連續發生兩起以上的由于責任心不強原因引起的醫療糾紛，且均為主要責任人，應予待崗或辭退。發生醫療事故的，依照《中華人民共和國執業醫師法》和《醫療事故處理條例》等相關法律法規文件執行。 第十六條非法行醫行為人員處理。違反《中華人民共和國執業醫師法》規定，私自外出行醫、私收費、非醫行醫（指無執業資格人員從事醫護工作）及跨地點、超范圍執業發生醫患糾紛產生的經濟賠償和法律責任由責任人全部承擔。 第十七條若由于管理不善導致的醫療糾紛或醫療事故，則由管 理人承擔相應的責任。 第五章責任追究程序 第十八條醫院醫療質量（安全）管理部門要根據醫療事故（糾紛）調查情況和醫療事故技術鑒定意見、醫調會專家評議意見、部門討論意見等提出責任追究建議，提交黨政聯席辦公會議研究。 第十九條黨政聯席辦公會議做出責任追究決定后，按本辦法第三章條款執行。 第二十條給予責任追究相關人員對責任追究不服的，可以向醫院醫療質量（安全）管理部門書面提出申訴或申請復議。 第六章附則 第二十一條本辦法適用于本單位內任職的醫務人員。 第二十二條本辦法的解釋權為醫療質量（安全）管理部門。第二十三條本辦法自印發之日起施行。 第34頁 共3