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2025-09-17 14:55本頁面

　　

【正文】款（40分）、培訓(xùn)等活動無故不到的一次扣5分。（請假次數(shù)超過五次，一次扣2分）遲到一次扣2分早退扣2分。、不講禮貌、影響學(xué)生社團(tuán)整體形象的扣3分。，未完成工作扣5分。，辦事拖拉的扣4分。，安排工作后卻找理由推脫的扣5分。，未能及時向團(tuán)長或副團(tuán)長反饋的扣2分，推卸責(zé)任的扣3分。，擅自更改活動內(nèi)容的扣5分。，沒有團(tuán)結(jié)合作精神的扣4分。。，據(jù)情節(jié)扣10分，視情節(jié)輕重扣3—5分。，亂報帳目的酌情扣5—10分，嚴(yán)重的予以勸退。。，看其他無關(guān)書籍或者玩手機(jī)扣2分。。，超過規(guī)定時間者扣1分。考評說明：考評組的相關(guān)人員必須遵守相關(guān)的考核條例，堅持公平、公正、公開的原則。不包庇，不徇私。各部門干事考評由各部門部長進(jìn)行考核，各部長由會長團(tuán)進(jìn)行考核。如果各部門成員對考核成績有疑問或是不滿，可向相應(yīng)部門的部長提出申請；如部長有異議可向會長團(tuán)提出，各項加減分理由需要公示于被考核人員。各部門例會時間及現(xiàn)有人員需及時向秘書部上報，以防止秘書部在簽到人員時不對。以上考核條例如遇特殊情況可按實際情況針對性處理。如發(fā)現(xiàn)有包庇、隱瞞等現(xiàn)象，可向協(xié)會會長反映。會長需及時調(diào)查清楚事情的真相，按照相關(guān)條例進(jìn)行處理。以上考評針對的對象是大學(xué)生孝行協(xié)會的所有成員第三條績效考核（一）工作計劃（20分）（14分）能根據(jù)活動策劃制定合理的活動計劃。在指定的時間按時交計劃書。能計劃出活動中各項工作的進(jìn)度和時間表以及人員的安排。（6分） 1）計劃合理，各項工作分配到位，職權(quán)明確的酌情加1—2分。2）計劃非常詳細(xì)周密的酌情加1—2分。 3）在計劃工作中其他方面工作突出的酌情加1—2分。（5分） 1）遲交計劃書的酌情扣1—2分。 2）計劃不合理的，計劃書馬虎了事的酌情扣2—3分。（二）活動的籌備工作（15分）（10分）能協(xié)調(diào)好所在社團(tuán)做好活動的籌備工作。能按計劃的進(jìn)度基本完成各項準(zhǔn)備工作。（5分） 1）能協(xié)調(diào)好所在社團(tuán)的工作并充分發(fā)揮其作用，努力完成工作的酌情加1—2分。 2）能與所在社團(tuán)的其他成員團(tuán)結(jié)合作，能在活動中鍛煉自己，提高自己的能力，營造和諧的社團(tuán)氣氛的酌情加1—2分。 3）籌備工作中有突出表現(xiàn)（如在宣傳等方面）每方面加1分。（10分） 1）在籌備工作中有違反學(xué)校規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定的每次酌情扣2—5分。 2）在籌備工作中由于主觀原因沒按計劃進(jìn)度完成的酌情扣1—5分。（三）活動的進(jìn)行（30分）活動進(jìn)行中，要團(tuán)結(jié)合作，保證活動的順利進(jìn)行。（20分）能成功地完成活動，達(dá)到預(yù)期效果。活動中沒有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項規(guī)定。（10分）1）工作有條不紊，能較好完成的酌情加1—2分。2）所策劃活動圓滿結(jié)束的酌情加1—4分 3）工作過程中與社團(tuán)各成員通力合作，各盡其職的酌情加1—2分。 4）主動維持活動秩序的加1分。 5）在活動中其他方面表現(xiàn)突出的每方面加1分。（15分） 1）活動因主觀原因沒能按計劃完成的酌情扣1—5分。2）因為個人工作失誤造成活動現(xiàn)場秩序混亂的酌情扣1—5分。 3）活動中有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項規(guī)定的酌情扣1—5分。（四）工作心得（15分）按時（活動結(jié)束后的3天以內(nèi)）遞交工作體驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)工作中的優(yōu)缺點。（10分）第4/5頁及時總結(jié)工作中的得失并提出解決方案，合理評價自己的在工作中的狀態(tài)。（5分） 1）總結(jié)全面的酌情加1—2分。 2）指出問題并提出解決方案，值得下次活動借鑒的的酌情加1—2分。 3）合理評價自己工作的酌情加1—2分。（五）工作總結(jié)（20分）（12分）能認(rèn)真寫總結(jié)并按時（活動結(jié)束后3天內(nèi)）上交。（8分） 1）認(rèn)真總結(jié)各項工作中的成功與失敗，在發(fā)揚優(yōu)點的同時，充分發(fā)現(xiàn)缺點，能為下學(xué)期的活動提供很好借鑒酌情加2—4分。 2）提前為下學(xué)期的工作提出建設(shè)性意見的酌情加2—4。（3分） 1）因主觀原因沒能按時交總結(jié)的扣1分。2）工作總結(jié)馬虎了事的酌情扣1—2分。備注：為了保證每次考核的準(zhǔn)確性，考核前，個人可寫書面申請，詳細(xì)介紹自己的工作情況，經(jīng)社團(tuán)理事會調(diào)查情況屬實者，可以依據(jù)考核細(xì)則按標(biāo)準(zhǔn)評定。第三章考核實施辦法第八條部門例會由各部部長負(fù)責(zé)簽到工作，會后將考勤情況交組織部備案。第十一條活動策劃被采納后辦公室記錄考核結(jié)果。第十二條批評建議需會長簽字后有效。第十五條考核成績由組織部負(fù)責(zé)每月歸檔一次，并將結(jié)果公布在臺球協(xié)會活動中心內(nèi)。第十六條每學(xué)期進(jìn)行一次期末總評，考核成績占總評的60%，部長考評占總評的40%。第30頁共30

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