7學習全國組織工作會議致辭有感范文篇-資料下載頁

　　

【正文】 福緊緊聯系在一起，不斷強化人才愛國奉獻的意識，筑牢投身事業、矢志報國的思想根基。鼓勵優秀專家人才把科研成果應用在建設社會主義現代化強國的偉大事業中，把人生理想融入到實現中華民族偉大復興中國夢的不懈奮斗中。 牢記時代使命，為人才結對子。建立健全人才培養機制，搭建貼身授業傳藝平臺，健全以老帶新人才培育機制，進一步發揚優秀人才、業務骨干傳、幫、帶幫扶傳統，以言傳身教、提攜后學，滿腔熱情關心、引導、指導青年科技人才，不斷發現、培養、舉薦人才，為拔尖創新人才脫穎而出鋪路搭橋，用智慧和溫暖的雙手，托起年輕人的未來，托起國家科技發展的未來。 完善人才機制，為人才搭臺子。要善于為人才搭臺子、搬凳子、扶梯子，為人才成長搭建施展才華的大舞臺，幫助他們提升政治素養、增強業務能力、提振干事激情。推動人才早日成材，就要搭建好干事創業平臺，敢于給人才壓擔子，把他們放到急難險重的任務中去和重點崗位上來，讓他們有機會發揮聰明才智，在實踐的熔爐中百煉成鋼、歷練成才。健全人才工作保障機制，探索多元化人才工作資金投入，統籌安排落實人才發展專項資金，專門用于人才引進、激勵和服務。創新人才培養、流動機制，強化需求對接，打造集聚人才的創業創新平臺，拓寬選才用才渠道，促進人才創造創新活力的競相迸發。 致天下之治者在人才。組織部門作為人才工作牽頭抓總的職能部門，要牢牢堅持黨管人才原則，以更高的站位、更寬闊的視野、更長遠的眼光，扎實做好人才工作，努力推動形成聚天下英才而用之的人才生態，為實現兩個一百年奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力人才支撐。 【十一】 近日，習近平總書記在全國組織工作會議上強調。我們黨面臨的四大考驗、四種危險是長期的、尖銳的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。眼下，深化改革的金秋已至，豐收在即，如何守好黨和人民群眾的糧倉。我認為基層黨員干部應做好黨和人民群眾的貓頭鷹。 做一只貓頭鷹，要學會270deg。旋轉式視察。貓頭鷹天生視覺敏銳，能在黑暗中發現獵物，但其大大的眼睛卻固定在眼眶中不能轉動，為此，它需要不停地擺動自己自己的脖子，久而久之便能在270deg。的范圍內盡情發揮自己長處。作為基層黨員干部，我們常常固定在電腦桌前，信息雖多，不免真假難辨；材料雖廣，卻有紙上得來終覺淺之憾，為此，我么一定要學習貓頭鷹的精神，一定要多角度看。既要看黨和國家的政策方針，學總書記的系列講話，不斷磨銳自己的眼光；又要深入基層，到群眾家里查看，看存在的困難，看潛在的隱患；除此之外，我們還要往工作薄弱處、腐敗易發地看，看政策是否落實，看監管是否到位，看腐敗是否查處，這樣才能在工作上有的放矢，工作才能落到實處，才能建好保衛糧倉的守望臺。 做一只貓頭鷹。貓頭鷹是有名的順風耳，聽覺神經十分發達，它能感知到30007000次/秒的聲波，并迅速反射到耳朵處，定位獵物的位置，調整方向，從而一舉奏效。作為基層黨員干部，身處復雜的工作環境，我們一定要像貓頭鷹一樣磨練好自己的耳功，做到兼聽則明。因此，一方面，我們要堅持聽黨的指揮、聽總書記的教誨、聽政府的安排，聽上級部門的指導，做到聽有方向，堅信聽黨指揮，能打勝仗。另一方面，作為黨員干部，我們身處廳堂，政策的制定決不能是拍腦袋而來，須要走近坊間，傾聽群的心聲，了解各方訴求，感受百姓難處，做到聽有目的，做好聽音傳達。除此之外，我們還要善于聽到細微之處的不和諧音符，善于從群眾的抱怨中聽尋腐敗之根，善于從社會的不滿中聽求黑惡之源，只有這樣，我們才能鑄好守護糧倉的聲控線， 做一只貓頭鷹，要深夜行動，專食碩鼠。貓頭鷹是一種夜行性動物，它們晝伏夜出，常以碩鼠為食，卻也不放過蝗蟲和螻蛄。作為深化改革黃金時期的基層黨員干部，身處從嚴治黨和掃黑除惡的重要時刻，我們要深刻認識到，反腐倡廉不單單是紀委工作，掃黑除惡也不只是政法公安的事情，作為國民糧倉守護者的我們，更應該發揚貓頭鷹的精神，在白天，我們要嚴于律己，立足本分工作，努力收集腐敗黑惡的證據，暢通舉報的渠道，從而養精蓄銳，在黑夜，我們要多方協調、齊抓共管，在腐敗黑惡勢力放松警惕時猛然出擊，不管是碩鼠，還是蝗蟲螻蛄，都不留予余地。如此，我們才能織好糧倉防盜的高壓網。為此，田野方凈，秋收才豐。 我將徙，腐敗皆惡我聲。自古以來，貓頭鷹雖然作為益鳥，卻總被視為不祥之物，它的叫聲總會伴隨著死亡的陰影，但它的形跡卻會帶來一方豐平，作為新時期的基層黨員干部，我們反腐倡廉、掃黑除惡的過程中，自然會被腐敗黑惡勢力視為眼中釘、肉中刺，但我們只要立心于正，勇做斗爭，做腐敗黑惡勢力的催魂鳥，做人民群眾糧倉的守護人，我堅信，我們徙處，人民群眾皆會好我音 【十二】 全國組織工作會議7月3日至4日在北京召開，習近平總書記出席會議并發表重要講話。他指出，實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計。要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。 一是做忠誠的年輕干部。忠孝仁義禮智信，忠誠是排在第一位的，忠誠是我國傳統文化所推崇的基本道德范疇，也是衡量人品的基本標準之一，反映著一個人的第一素質、第一品德，年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨的話，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，始終保持忠于黨、忠于馬克思主義的信仰。 二是要做干凈的年輕干部。做人干凈，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。要強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則，有底線，有規矩。守底線就是要心中有戒，作為黨員干部，要堅持法定職責必須為、法無授權不可為，按法律辦事、按章程辦事、按原則辦事、按規矩辦事。始終保持如履薄冰、如臨深淵的心態，敬畏法紀嚴厲，敬畏民心毀譽，不做不正之事，不謀不法之利，不取不義之財。 三是要做擔當的年輕干部。敢于擔當，做能力過硬的年輕干部。年輕干部就是要秉持敢字當頭的精神，在日常工作中沉下心鉆業務，在急難險重前敢出頭挑擔子。應對崢嶸崔嵬的復雜環境，解決不平衡不充分的發展問題，啃下深化改革中眾多的硬骨頭，年輕干部只有加強學習、積累經驗、增長才干。揣好金剛磚，用真才實學為自己的擔當作為撐腰，才能在攻堅跨難時帶頭沖鋒、迎難而上。 第26頁 共26頁