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7學(xué)習(xí)六中全會心得—政績篇-資料下載頁

2025-09-17 17:30本頁面

　　

【正文】在政績也要積極評價(jià)；對物化成果要正確對待，對非物化成果也要客觀評價(jià)。個人政績與集體政績的關(guān)系。任何工作成績都是所有成員共同努力的結(jié)果，每個成員在圍繞整體目標(biāo)、履行崗位職責(zé)過程中也創(chuàng)造了個人政績。既要避免政績考評簡單地平均政績，又不能因強(qiáng)調(diào)集體努力而否認(rèn)個人貢獻(xiàn)。主觀努力與客觀條件的關(guān)系。政績考評既要看到干部自身素質(zhì)和主觀努力的程度，又要分析外部條件、環(huán)境基礎(chǔ)等客觀因素的影響；既要看干部在任期內(nèi)做出的成績，又要看前任留下的基礎(chǔ)和起點(diǎn)；既要看干部某一時(shí)期的表現(xiàn)，又要注意考察干部的一貫表現(xiàn)；既要看干部履行職責(zé)的一般情況，又要考察其在特殊時(shí)期是否能經(jīng)得起考驗(yàn)。定性評價(jià)與定量考核的關(guān)系。對本身有量化指標(biāo)的工作要堅(jiān)持做到量化考核；對沒有具體指標(biāo)但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應(yīng)采取群眾民主測評、群眾滿意度評價(jià)等方式，變抽象為具體。集中考評與經(jīng)常性考評的關(guān)系。政績考評僅僅依靠年度的集中考評是不夠的，必須注重平時(shí)考評，使考評工作經(jīng)常化、制度化。經(jīng)常性考評可以及時(shí)了解考評對象的工作情況，有助于全面、客觀地評價(jià)干部，也為集中考評奠定了基礎(chǔ)，使政績考評結(jié)果更科學(xué)、更準(zhǔn)確。第5頁共5

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