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7選調生黨性分析材料-資料下載頁

2025-09-19 10:35本頁面

　　

【正文】的事業辦好辦實。四、做到“六視”，不斷追求比常人更高的精神境界領導干部，尤其是作為省委組織部的選調生不僅應嚴守其行為準則，而且應追求比常人更高的精神境界，努力做到“六視”。視任命為信任。當被任命擔任某一崗位的領導職務時，應該視之為組織和群眾的信任。對于這種信任，不僅應高度重視，決不辜負，而且應常懷感激之情，報答之心。怎樣感激、報答。那就是更加奮發努力地工作，拿出實實在在的業績。視信任為責任。作為一名選調生不能把組織和群眾的信任視為可以炫耀的資本，更不能當作用來謀取私利的手段，而應把組織和群眾的信任視為責任。群眾推薦、組織上安排誰擔任領導職務，不是讓他當官做老爺，或去謀取私利或小團體的利益，而是要他去推動黨和人民的事業，為人民謀利益。視責任為使命。領導干部要把組織和群眾賦予的責任視為自己神圣的使命，決不能無視、輕視、小視這份責任。使命是什么。使命就是必須不遺余力地去完成的光榮而艱巨的任務。因此，作為領導干部尤其是選調生應忠于職守，以全部的忠誠和熱情去完成自己肩負的使命。視使命為生命。責任重于泰山，使命如同生命。熱愛生命，就要不辱使命。不辱使命，才能賦以生命以完滿的意義和價值。在革命戰爭時代，成千上萬的先烈為了完成使命，不惜流血犧牲。在社會主義建設時期，許多優秀的領導干部為了不辱使命，鞠躬盡瘁。他們充分展示了視使命為生命的崇高風范。視生命為舞臺。人生就是舞臺。在這個舞臺上，你一生展示的是什么，留給人們、留給歷史的就是什么。領導干部應該用自己的崇高理想、高尚人格、聰明才智、不懈奮斗，在人生的舞臺上演出一幕幕有所為、有所不為的動人話劇。視舞臺為圣地。人生的舞臺應該是一片圣地，容不得任何褻瀆。這片圣地需要的是光明、博愛、奉獻和勇氣。這片圣地拒絕陰暗、虛偽、貪婪和怯懦。這片圣地鄙棄扭曲的靈魂。在現實生活中，有的人把人生舞臺變成了權力、名利的角斗場，這是對人生的褻瀆。也有人“大錯不犯，小錯不斷”，殊不知大錯是由小錯積累而成的，這同樣是對人生的褻瀆。有鑒于此，領導干部應時刻保持清醒的頭腦，警鐘長鳴。當然，這決不是反對人們正當、合理的利益追求，但領導干部追求正當、合理的利益，必須善于把握自己，一要合“道”，即把握原則。二要有第9頁共9

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