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7鎮開展“基層組織建設年”活動匯報材料-資料下載頁

2025-09-19 10:59本頁面

　　

【正文】和作風建設活動，堅持把基層組織建設年與中心工作相結合，通過加強指導、重點扶持，奮力打造34個黨建品牌村。同時在“七一”、“十一”期間評選表彰一批先進基層黨支部、先進共產黨員、農村“帶富先鋒”、社區“和諧先鋒”、機關“服務先鋒”、事業單位“精業先鋒”、流動黨員“創業先鋒”，以先進促后進，營造比學趕超，爭當一流的良好氛圍。（三）抓強干部儲備。堅持“能者上、劣者讓，強者用、弱者棄，賢者進、庸者退”的用人原則，選好配強鎮村兩級干部隊伍。今年是換屆的第二年，也是“基層組織建設年”，我們將倡導樹立重品行、重公論、重實績的選人用人和工作考核導向，為立足科學發展選干部、配班子、建隊伍、聚人才。真正把那些有思路、重落實、品行端的人才提拔到鎮的主要業務部門任領導，加以培養，委以重任。把那些想干事、能干事、會干事、不出事的農村干部篩選出來充實到村兩委會。吸納農村文化高、素質高、能創業、能帶富的年輕經濟能人加入黨員隊伍，作為后備干部重點培養。同時，對那些不愿干事，求穩怕亂的閑官、庸官按法定程序免職。（四）抓細機制創新。更加注重機制建設，運用管理科學理論、系統工程思路、信息技術方法，把握謀劃設計、責任分工、推進實施、動態評估、信息反饋等各個環節，建立無縫對接、系統完整、運轉協調的落實機制，實施項目式管理，工程式推進，臺賬式督查，績效式考核，不斷提升工作的科學化水平。完成社區管理服務“網格化”，規范建設管理便民服務中心。進一步暢通聯系服務群眾渠道，及時解決群眾反映問題，探索建立群眾訴求辦理監督考核機制，使快速辦理群眾反映問題規范化、制度化、常態化。（五）抓牢黨風廉政。進一步健全懲防體系網絡建設，完善村級民主自治機制，大力推行“四議兩公開一監督”工作法，進一步規范“三會一課制度”，明確各級各崗位職責。加強干部作風建設，樹立干部風清氣正的良好形象。繼續在鎮村兩級推行五項制度，實行競爭上崗和末位淘汰制度，發揮目標考核的指揮棒作用。通過嚴格考核給鎮村干部增壓力、強動力、提能力。大力加強廉政建設，堅決查辦違紀違法案件，加強制度建設，制定有力措施，加強教育監督，增強干部勤政廉政意識，教育鎮村干部發揚艱苦奮斗精神厲行節約，把有限的資金用于加快發展和改善民生上，樹立干部勤政廉政的良好形象。（六）抓嚴督查考核。進一步完善督查考核制度，健全督查考核體系，采取抽查、干部職工群眾評議、問卷調查等形式對各黨支部基層組織建設年活動的開展情況、干部的在崗在位情況、出勤紀律遵守情況、各項重點工作的落實情況和干部作風進行督查，逗硬考核。通過全面不定期的督查考核改進提高黨員干部的工作效能。進一步加大督促檢查結果的運用落實，通過《督查通報》對檢查結果進行曝光，對存在的問題責令逐一進行落實整改，實現“晉位升級”目標。最后，我代表勞動鎮黨委、政府再次對市縣基層組織建設年活動督查組的各位領導對我鎮的關心和幫助表示感謝。我們將以這次基層組織建設年活動為契機，認真按照市縣部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，更飽滿的激情，更昂揚的斗志，扎實做好各項工作，確保旅游興鎮、富民強鎮、和諧立鎮“三大戰略”的順利實施，以優異的成績迎接黨的十八大和省十次黨代會的勝利召開，努力實現“一年大變化”總目標。謝謝大家。第13頁共13頁

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