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84條黨建述職評議會領導點評問題-資料下載頁

2025-09-19 11:12本頁面

　　

【正文】經常的要求，本人監督班子成員認真履行一崗雙責，給他們交任務、壓擔子還不夠，對分管領域黨建工作直接負責意識不強，研究部署黨建工作次數少。主要原因是本人履行書記職責不到位、以上率下作用發揮不好，存在壓力傳導層層遞減現象，沒能很好的引領基層單位抓黨建工作，致使黨建工作實際成效不明顯。。黨建工作與業務工作結合不夠緊密，存在就黨建、抓黨建的問題。作為抓黨建工作第一責任人，應把黨建作為主業擔當起來，通過工作切實體現出來，但在日常工作中沒有認真研究黨建推動業務工作措施，未將黨建工作完全滲透到水務精準扶貧、重點項目建設、水權落實等工作中。存在重業務輕黨建的思想，相互促進、協調推進的工作格局還未完全形成。。對黨建工作存在重布置、輕落實現象，對干部管理失之于寬，失之于軟，對各黨支部開展黨建工作的指導、監督、檢查、問責不夠有力。對基層黨建工作考核體系不夠完善，考核指標、考核結果缺乏與之配套的相關制度條規，對黨員干部起不到普遍激勵的作用，沒有形成長效機制。。對黨建工作安排的多、提要求的多，親力親為、主動指導的少，考核督查指出問題的多，親自協調解決的少。導致個別機關支部黨建存在問題整改落實不力，黨建水平偏低。作為黨組書記，沒有從思想深處對黨建工作統領全局認識不到位，主體責任落實不全面。。對黨員、干部職工的教育主要集中于法律法規、會議精神和領導講話等政治方面的內容，忽略了干部成長進步等多層次、多方面需要，導致黨員、干部職工教育的針對性和實效性不強。作為黨組書記，對局系統黨員、干部職工關心和交流不夠，教育方式單一、思路不夠開闊，創新不夠。。沒有很好的運用新知識、新理論指導具體工作，缺乏創新意識，僅僅就黨建而抓黨建，在中心工作的推進過程中，沒有把各級黨組織的服務功能運用好，黨建工作與業務工作不能有效融合，存在兩張皮現象。個人對從嚴治黨要求落實的不到位，對黨建統攬全局的認識不足，抓黨建責任意識不強。。黨務工作者對黨的理論把握得還不夠精準，對企業黨建業務知識掌握得還不夠全面，黨建工作的辦法還不夠多，存在本領恐慌的問題。。近年來，隨著國有企業黨建工作的全面加強，黨支部三會一課制度落實情況雖然較以往有了很大程度的改觀，但個別黨支部仍存在活動開展不及時、工作落實不到位、黨內政治生活質量不高等問題。。干部人才隊伍現狀不能完全滿足企業戰略轉型、改革發展的需要，亟待深化內部制度改革，通過優化機制、教育培訓、引進人才等途徑，加強干部人才隊伍建設，激發企業戰略轉型發展活力。。各支部在組織參加黨委組織開展的活動方面做得較好，但支部自身工作缺少創新和特色，不少支部仍多停留在學習文件、傳達精神、上上黨課、搞搞主題黨日活動等層面，存在推一推、動一動的現象，主動作為、彰顯特色方面做得不夠。，對黨員的思想教育缺乏針對性，吸引力和凝聚力不強，抓黨建促進工作效能提升的成效還不夠明顯，在打造有陣地、有隊伍、有影響、有實效的網上黨建品牌還需要加倍努力。、輕黨建思想依然存在。作為一把手你在負責主抓全面工作的同時，一定程度上還存在重業務、輕黨建的思想。在黨建工作與業務工作齊抓共管方面還不夠積極主動，一遇到業務工作與黨建工作相沖突時，往往容易忽視黨建工作。。個別黨建工作制度落實還不徹底，部分黨支部書記沒有把管黨履責任務落到實處，沒能很好落實三會一課、民主評議黨員等黨組織生活，一些黨建活動開展中流于形式，黨員積極性不高，作用發揮不明顯，一定程度上影響了黨組織的凝聚力和戰斗力。。雖然將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記對☆重要講話和指示精神納入黨委理論中心組、三會一課及教育訓練的必修科目，但對黨員的學習教育時緊時松，特別是業務工作量大時，抓學習教育上出現失之于寬、督導不夠，措施較少，致使部分黨員學習不深不細。。面對市場環境變化和嚴重沖擊，黨委雖然能夠及時研究對策，并著手布局重大項目，但發展戰略規劃還有待進一步清晰化，黨委把方向、管大局、保落實的作用有待進一步提升。。對基層黨建工作考核評價體系還有待進一步健全完善。一些基層黨組織在執行黨委決策部署方面還存在措施不實、力度不夠、甚至打折扣的問題，落實三會一課不規范不到位，黨員之家陣地利用不夠好，支部組織生活的吸引力不夠，黨支部的活力、凝聚力和戰斗力不夠強。第20頁共20頁

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