8專題組織生活會-資料下載頁

　　

【正文】 大學生村（社區）干部工作，2010年3月下發了《關于建立大學生村（社區）干部工作聯席會議制度的通知》，成立了由市委組織部、市委宣傳部、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市農業局、市林業局、市地稅局、市工商局、團市委、市婦聯等單位組成聯席會議。四是為加強對大學生村干部管理，強化責任意識，我市花費近萬元給全體172大學生村干部統一印制了工作日志，人手兩本，并進行3次調閱或檢查。五是2010年5月經過多方努力終于由財政出資200萬設立了“XX縣區大學生村（社區）干部創業資金”并列入財政預算（此項資金由財政局建立專戶管理）。出臺了相關的管理辦法和相應的領導組織機構也已經設立。六是為加強大學生村（社區）干部管理，進一步發揮大學生村（社區）干部在新農村建設中的作用，及時掌握工作情況，從2010年4月起決定實行大學生村（社區）干部工作周報告制度。這個制度得到XX市委組織部的肯定。七是為充分發揮大學生村（社區）干部在社會主義新農村建設中的生力軍作用，鍛煉他們的處理農村信訪的能力，提高維護農村穩定的工作水平，進一步強化服務基層，服務農村，服務農民的意識，開闊他們的工作視野，幫助他們突破在一個村或社區工作的局限性，根據中共XX縣區委古發（2010） 42號《中共XX縣區委關于統籌城鄉黨建工作推進基層黨建科學化的實施意見》文件精神，市委組織部決定組織大學生村（社區）干部，分批次到市信訪局進行輪崗實踐。這個活動已經和新任科級干部信訪鍛煉柔和在一起進行著，目前已有6批次18人圓滿完成了鍛煉。八是在古交一中進行了一次崗位培訓，盡管當時正好趕上大家鄉鎮公務員考試，還是很有效果。考試分數也歸入檔案。九是積極引導大學生村干部創業，目前我市原相鄉上白泉逸青創業示范苑已經被XX市確定為示范點并掛了的牌子，申請XX市大學生村干部創業資金支持，已經通過了考察，公示程序完畢后太原的扶持基金（5萬元）也快到帳戶。 工作上的不足： 一是工作缺乏創新，只是要求把工作圓滿完成，沒有跟多的去研究去思考，從而導致完成的不完美不精致。二是局限于日常的事務性工作，比如平時考核的檢點、年度考核的安排、任期考核的布臵、培訓工作的組織、統計數字的上報，周報表格的整理歸檔、工作日志的調閱檢查、季度督察的落實、各種利益的協調和平衡、個人信息的采集，數據庫的建設、相關文件轉發、調研報告的起草，聯席會議的協調、輪崗實踐的安排、五比五爭活動的推進、各式各樣的心理問題要咨詢，還有就是上級安排的創業培訓人員的選送，優秀人員的確定，省、市檢查的接待，相關會議的參加，調查問卷 5的發放和回收統計等等，這還不算，還有咱組織部的工作，沈浩精神要學習，組工干部新形象要樹立，干部的考察要參加，全市的考核要參加，人代會選舉要參加，信息工作不能滯后，四議兩公開的督察不能放松，非公經濟黨建不能落后，就連義務獻血也少不了人組織。可以說是凡此種種，不勝枚舉，從而導致沒有多余的時間去基層了解第一手材料，使得工作思路有些脫離實際，工作方法有些死板教條，工作成效也有些務虛空洞。三是存在老好人主義思想，總感覺應該給大學生村官們更多的時間復習考試，更寬松的環境學習生活，對他們關懷多一些、談心多一些，但批評矯正行為的次數少一些，這導致了他們缺乏應該有的紀律意思，出現了自由散漫現象，村官隊伍略顯松散，有的鄉鎮甚至有不服從管理的現象發生。 作風建設上的問題，一是思想不活躍，感受領導的關懷多、同志們的幫助多，自己做的少，自己本身是個相對透明，不能很好掩飾自己情緒的人，工作的全部就是組織部，生活的全部是父母，妻子和孩子。兩個例子。說說未婚的志華事宜，（主要領導有指示，領導有表態，自己是本地人，有責任和義務去落實）；說說請客吃飯的事宜，（交流感情的好方式，單位請沒有權，個人請還有家）。二是作風上不扎實，三個部長和我的故事。（馮部長想讓我增加一門本領的好意，學平部長對信訪鍛煉的重視和檢點，志明部長對我工作紀律 6的嚴格要求）體現出來的就是自己工作作風不扎實，偏安一隅，稍有成績馬上就滿足，有嚴重的僥幸和逃避心理。 上述問題產生的根本原因就是因為自己缺乏一種“執政為民、尊重科學、百折不撓、艱苦奮斗”精神，就是缺乏一種靠過硬的作風落實責任、靠過硬的作風推進工作的信念，就是缺乏一種真干實干，認真嚴格，舍我其誰的責任和使命感。 下一步我要繼續深入學習實踐科學發展觀，繼續深入學習右玉精神，把自己的思想和行動真正統一到支部，統一到市委，省委、中央的決策和部署上來，深化組工干部樹形象活動，開創一流業績，爭當優秀共產黨員，認真落實省紀委“五個不準”和市紀委“八條禁令”。立足大學生村干部管理這個具體實踐上，開闊思路、開闊胸懷，高起點要求，高質量工作，高水平管理，擠時間學習，擠時間思考，擠時間深入基層，嚴格管理帶隊伍，真心誠意做交流，熱情耐心搞服務。為我市的組織工作再上新臺階而努力工作。 2010年11月 第五篇：組織生活會XX縣區人民法院 簡報 第30期 XX縣區人民法院辦公室2009年5月14日 柯坪法院召開組織生活會 為切實貫徹科學發展觀，增強法警落實科學發展觀能力，柯坪法院在深入學習相關材料、廣泛征求意見、建議和黨員領導干部開展交心談心的基礎上，于5月13日召開科學發展觀組織生活會。 在組織生活會上，法院黨員領導干部都以普通黨員身份參加黨支部組織生活會，并本著實事求是的原則，結合法院的審判執行工作實際，對照科學發展觀的新要求，緊密聯系各自的思想實際和工作實際，就政治覺悟、宗旨意識、組織紀律、工作作風、工作能力、工作方法、班子團結等方面實事求是的進行了深刻的批評與自我批評，初步形成了科學發展觀專題民主生活會發言提綱。法院各庭室領導中的黨員干部也參加會議，黨組成員分別同庭室領導進行了廣泛交流，相互提出了要求、建議。 黨員干部普遍認為這是一次說實話，出實招，求實效的 重要活動，為法院工作堅決貫徹科學發展觀奠定了良好的基礎。 報：中院政治部、調研室、辦公室 —————————————————————————送：縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦、紀檢委、政法委、宣傳部、縣學組辦 —————————————————————————責任編輯：盧子祥編輯：徐摯存檔（1） 第26頁 共26頁