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7隱患排查治理報告制度-資料下載頁

2025-09-19 11:25本頁面

　　

【正文】工等原因暫不能解決的，由安全管理辦公室匯總提交礦隱患排查治理領導小組討論確定，同時制定相應的安全技術措施，做好整改規劃，逐步解決。第六章獎懲第二十四條獎懲：一、處罰：，列出各隊的重復隱患，每一條根據隱患等級處罰責任人50200元，并制定相應的管控糾正措施，現場嚴格執行，以減少該類隱患發生的頻次。，沒有檢查到位而被礦領導及機關人員查出的安全隱患，除了本安信息系統中扣分外，每條根據隱患等級對責任人處罰50100元；被公司及上級單位查出的安全隱患，根據隱患等級對責任人處罰50200元。、礦領導、機關人員及安監員查出的安全隱患均要以“五定”原則落實，沒有按期、按要求整改的安全隱患，每條根據隱患等級處罰責任人200500元/次，對沒有整改而虛假上報人員，每次處罰200元/條。，對責任單位罰款10002000元、對責任人罰款500元。、瞞報重大安全生產隱患的，對責任單位罰款1000元，對責任人罰款500元。，辦公室要組織各區隊人員定期進行復查，對復查未整改的，對責任單位或責任人進行處罰。二、獎勵：隱患匯報獎勵：，避免可能出現安全事故的人員，根據實際情況給予500元—1000元的特別獎勵。，一般安全隱患獎勵100元/起；中等安全隱患獎勵200元/起；重大安全隱患獎勵500元/起。，要根據安全監督員匯報的安全隱患經礦隱患排查治理工作領導小組審定后，對有價值的安全隱患，根據安全隱患等級進行發放。，由辦公室對每月登記隱患進行匯總，經隱患排查治理工作領導小組鑒定分級后造表進行獎勵發放。第8頁共

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