正文內容

8組織部自身建設思考-資料下載頁

2025-09-19 12:16本頁面

　　

【正文】現為組工干部辦事效率高、行政能力強、行政結果好。對此，組工干部首先要增強效率意識。要結合自身的工作特點和要求，動腦筋、想辦法，總結新經驗、開辟新途徑，以又好又快和雷厲風行的工作作風，高質量完成工作目標和工作任務，切忌因循守舊和工作拖沓。要養成緊張干事、扎實干事、勤懇干事、專心干事的作風和品格，把要形象不要花架子、要政績不要形式主義、要求真務實不要弄虛作假的工作要求落到實處。其次要提高專業素質。立足崗位，勤學博覽，開拓眼界，豐富知識，提高能力。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻認識工作運行中局部和個性的規律性要求；既要勤于總結工作中的新經驗、新特點，又要善于借鑒已經驗證了的新成果、新舉措；既要破除固步自封、閉門造車的保守主義，又要杜絕不加分析盲目崇拜，無論良莠唯我是用的不良行為。四是打造“創新型”組織部門。“創新型”組織部門，是指全體組工干部勤于學習、善于總結，具有良好的開拓意識和競爭意識，善于在實踐探索中拋棄舊的思維模式，汲取新的理論成果，不斷改進工作方法，提升工作效能，有效推進工作，營建全方位創新的工作環境。組織部門要始終保持蓬勃旺盛的創新活力，準確把握和捕捉在新的歷史條件下各種發展和變化著的新情況、新問題，并極具預見性地給予有效解決，就要樹立“黨建先行”的組織工作新理念，進一步明晰組織部門對經濟工作、黨的全方位工作服務和保障的功能，改進和完善工作方法、提高服務水平和質量，提高科學整合、利用人才資源的能力。要在選人用人上，大力推行公開選拔制度，提高選拔的透明度，建立科學合理的考核體系，公正、客觀、科學、準確地評價干部。在黨的基層組織建設上，以提高水平、打造特色、追求實效為目標，不斷開創工作新局面。要積極探索工作新途徑、完善工作新舉措、創建工作新形式，確保組織部門各項工作全方位地得以規范、高效、鮮活、有序地開展。五是打造“團隊型”組織部門。“團隊型”組織部門，就是把公道正派、對內嚴格對外平等內化為組工干部的自覺意識和行為規范，形成團結奉獻、協調合作、務實創新、嚴謹高效、清正廉潔、爭創一流的優秀團隊精神和工作作風。團隊精神是組織部門增強合力、勇于迎接各種困難和壓力的考驗，始終保持昂揚向上、奮發進取的蓬勃朝氣和工作活力的重要保障。對此，組織部門在自身建設中，要強化組工干部良好的工作作風、奉獻意識和情操境界。對公道正派、實績突出的優秀組工干部該表彰的要給予表彰、該重用提拔的要重用提拔，對任勞任怨、埋頭工作、愛崗敬業、甘于奉獻的要給予肯定和關愛，獎懲分明，讓組工干部看到希望和前景。第10頁共10

點擊復制文檔內容

公司管理相關推薦

8組織部自身建設思考-資料下載頁

8組織部評分細則-資料下載頁

8組織部門自身建設存在問題及對策建議-資料下載頁

8組織部工作鑒定_-資料下載頁

8組織部職能[大全]-資料下載頁

8組織部述職報告-資料下載頁

8組織部部長競選-資料下載頁

8組織部學習計劃-資料下載頁

8組織部新年致辭-資料下載頁

8組織部工作要點-資料下載頁

8組織部部門介紹-資料下載頁

8組織部學習計劃_-資料下載頁

8組織部工作鑒定-資料下載頁

8組織部作風建設經驗交流-資料下載頁

8組織部作風建設工作計劃_-資料下載頁

8組織部作風建設工作計劃-資料下載頁

8組織部自身建設思考-文庫吧

8組織部自身建設思考-wenkub

8組織部自身建設思考(已修改)

8組織部自身建設思考(編輯修改稿)