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2025-09-19 12:50本頁面

　　

【正文】組理論學習中心組學習制度和周一學習日制度，制定了2007年度局黨組理論學習中心組理論學習教育安排和局機關黨員干部職工理論學習計劃，堅持領導干部上黨課制度。并注重提高學習的實效性，要求中層以上干部完成一個調研課題。還采取“請進來、走出去”的辦法，對干部職工加強培訓，提高干部職工的業務素質。同時我局注重宣傳信息工作，緊抓宣傳隊伍建設，建立和完善宣傳信息的考核激勵機制，取得了良好成效，在各級公開發布的媒體刊登播出我縣勞動保障工作宣傳報道共計93篇，其中國家級2篇，省級3篇，市級6篇。二是加強服務窗口建設。為深入開展行風效能建設工作，我局在社會保險服務大廳和就業服務窗口開展了“行風亮窗”創建工作，認真落實以首問責任制，一次性告知、ab崗等為主要內容的辦事制度，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象，為群眾提供了高效、便捷、優質的服務，縣勞動力市場被省勞動保障廳評為全省勞動保障系統2006年－2007年度優質服務窗口。三是切實加強黨風廉政建設。2007年，我局高度重視黨風廉政建設工作，強調黨組成員一崗雙責，開展了局中層以上干部諾廉評廉活動和黨風廉政建設責任狀簽訂活動，并將廉政建設的內容、目標、責任細化到班子成員和各科室。在中層干部的選拔任用上實行了民主推薦、綜合考評、局黨組審定的辦法， 8增加了干部任用工作的透明度。加強領導班子自身作風建設，深入開展“走進基層、走進矛盾、走進困難”三走進活動，真正轉變工作作風，充分發揮領導干部示范表率作用。同時，完善了《XX縣區勞動保障局領導班子重大事項集體議事制度》，規范了公務接待制度，增強了領導班子的凝聚力和戰斗力，形成了民主決策、團結共事的良好氛圍。 2007年，我局雖然克服了許多困難，做了大量的工作，取得了顯著的成績。但從總體情況看，社會新增勞動力就業難點凸現、勞動就業結構性矛盾突出；社會保障體系還不夠完善，社會保險擴面任務難度較大；部分企業違法用工的現象依然存在，勞資糾紛比較突出，協調勞動關系的難度增加；勞動和社會保障工作任務日益繁重，現有機構隊伍建設與勞動保障事業發展不相適應的矛盾日益突出。這些困難和問題，需要我們在今后的工作中有針對性地采取措施，切實加以解決。第9頁共9

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