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xx市水利局某年度工作總結-資料下載頁

2025-09-19 13:07本頁面

　　

【正文】編修工作進展順利。按照市委建整扶貧工作的統(tǒng)一部署，多方籌資190萬元，支持現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)建設，較好的完成了年度工作任務。四是加大了干部選拔任用推薦的力度。2013年，我們積極向組織推薦優(yōu)秀年輕干部，為大家爭取了更多施展自己才華的機會。按照既能吃苦又能吃虧，既重業(yè)績又重口碑，既注重才又注重德的標準，按程序辦事，按要求完成了局機關部分崗位的補充和部分干部的調整工作。一年來，局直系統(tǒng)共調整干部42名，其中提拔正副科級干部19名。同時，還向市委推薦張勇同志支援古丈，廖學軍同志提拔到市建筑設計院任職。同志們，2013年我們水利人的四個夢想，應該說現(xiàn)在都已經(jīng)圓滿實現(xiàn)。一是奪取了防汛抗旱的全面勝利，二是徹底解決了小型水庫管理長期缺位、不到位的問題，三是完成了爭取國家投資10億元的目標任務，奪取了全省水利建設芙蓉杯，四是干部安全沒出大的問題。回顧過去一年的工作，形勢比預計的復雜，任務比預計的重，困難比預計的大，但是結果比預期的好，亮點比預想的多。我們深知，有這樣一個好的結果和局面，確實來之不易，值得好好珍惜。這是市委、市政府正確領導的結果，是省廳大力支持的結果，也是局黨組一班人團結戰(zhàn)斗的結果，是各科室扎實工作、真抓實干的結果，是全體退休干部積極支持的結果，更是在座的全體干部職工辛勤工作、奮力拼搏的結果。剛才對先進科室、先進單位、先進個人和優(yōu)秀共產黨員進行了表彰。今天，借此機會，我代表局黨組對在過去一年工作中作出了貢獻、受到表彰的同志，對關心支持局黨組工作的老領導、老同志以及在座的大家，表示衷心地感謝并致以崇高地敬意。在總結成績的同時，我們也要清醒地看到，我市的水利工作與領導和群眾的要求還有一定的距離，水利設施防汛抗旱的能力仍然較弱，水利投入不足，小型農田水利工程管理滯后，基層水利服務體系薄弱等等。同時在干部職工中，也還存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)先爭優(yōu)的意識還不濃。少數(shù)同志對創(chuàng)先爭優(yōu)認識不深刻，只停留在口頭上，還沒有真正落實在行動上，缺乏集體榮譽感。個別科室工作不全面、不主動，缺乏工作爭創(chuàng)一流的思想，因而工作成效不明顯，亮點不突出，只求過得去，不求過得硬，導致科室之間的工作發(fā)展不平衡。二是作風建設有待進一步改進。少數(shù)同志政治敏感性不強，思想認識不高，自我要求不嚴，工作作風不過硬。抓一抓就好一陣，松一松就反彈，而且每次檢查，總是會發(fā)現(xiàn)這樣或那樣的問題。三是管理水平有待進一步提高。局機關的制度都還有不夠完善的地方，有空白、有盲點、有斷層。有些科室雖然有制度，但沒有真正落實，流于形式，形同虛設；有的同志有令不行，有禁不止，心中根本沒有制度二字。四是缺乏勇于負責、敢于擔當?shù)木瘛Ｖ饕憩F(xiàn)在少數(shù)同志工作不積極、不主動、不努力、不作為，不勇于負責，不敢于擔當，華而不實。遇到矛盾就上交，碰到困難就甩手，工作能推則推，能拖就拖，喜歡踢皮球，當二傳手。五是政治生態(tài)環(huán)境有待進一步改善。我們有個別同志服從意識差，思想境界低，只磨人，不謀事，不講政治，不講團結，不講大局，總認為懷才不遇，提拔重用的必須是自己。上述這些問題，雖然反映在少數(shù)人身上，但危害和影響決不能低估。如果不及時根治，就會擴散和蔓延。對此，我們必須引起足夠重視，在今后的工作認真加以解決。第13頁共13

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