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2025-09-19 13:45本頁面

　　

【正文】金使用、干部人事安排等方面都堅持集體研究、民主決策，有效預防了腐敗的滋生。在二級班子負責人的選拔使用上，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，堅持“四化”標準，“用好的作風選人，選作風好的人”，落實民主推薦、民意測驗、民主評議制度。堅持重實績、重群眾公認的原則，做到民主推薦、全面考察、醞釀討論、集體決定。在二級班子的選拔使用上，無違反干部任用條例的行為。（三）、積極推行政務公開。勞動保障工作涉及面廣，關系到廣大人民群眾的切身利益，廣大人民群眾時刻關注。我們對每一項工作都堅持公正、公開的原則，積極推行“陽光政務”，成立了***局政務公開領導小組，制定了《*****局行政許可公示制度》，確定里以工作職責、辦事程序、政策法規、考核評比為重點的公示內容。采取政務公開欄、電子觸摸屏、張貼臨時公示等方法進行公示。工作人員全部掛牌上崗，自覺接受社會各界監督。切實做到為民、務實、清廉，無論是工傷鑒定、勞動爭議處理，還是退休人員審批、優惠證發放，都嚴格按公示程序辦事，從未出現人情審批。（四）、認真貫徹執行兩個條例。《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》頒布實施之后，我局及時召開黨員會議，認真組織黨員學習，要求做到學習有筆記、有心得。并對學習情況進行了督促檢查。在學習結束后，認真進行總結，查找不足，總結經驗。六、廉政建設工作存在的不足之處我局貫徹黨風廉政建設責任制，雖取得了較好的效果，但與上級要求還是存在一定差距。一是由于拖欠農民工工資問題牽涉面廣，且原因復雜，需多個職能部門共同參與，一時還不能全面清理解決；二是制度建設還不夠完備。今后，我們將在區委、政府的領導下，堅持用“三個代表”重要思想指導黨風廉政建設工作，建立長效機制，使我局的黨風廉政建設和反腐敗工作走向經常化、規范化、法制化軌道，取得更好的成績。通過認真全面的自檢自查，班子自評95分。 [注意]黨風廉政工作總結第8頁共

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